刚才，我们围绕"深入学习贯彻《中国GCD思想政治工作条例》，准确把握新时代思想政治工作的重大意义、基本原则和实践要求，以思想政治工作新成效凝聚公司高质量发展的强大合力"这一主题，进行了认真学习和深入研讨。

会前，大家围绕条例原文进行了系统研读，交流发言既体现了对条例精神的深刻领悟，又紧密结合了各自分管领域的实际思考，听了很有收获。通过学习，大家在思想上有了新认识、在方向上有了新把握、在举措上有了新思路。总体而言，这次中心组学习内容充实、研讨深入，达到了统一认识、深化理解、启发思路的预期效果。下面，我就以学习贯彻条例为契机、推动公司思想政治工作走深走实，谈三方面意见。

一、提高站位，深刻领会《条例》颁布实施的重大意义和精神实质

《中国GCD思想政治工作条例》的出台，标志着我们党对思想政治工作的规律性认识达到了新高度，为新时代加强和改进思想政治工作提供了根本遵循和制度保障。通过本次学习，我们必须从三个维度深化认识：

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三是在创新方式方法上下功夫。要主动适应信息化时代员工思想行为的新特点新趋势，构建"线上+线下""传统+现代"的思想政治工作新格局。线上方面，要用好企业AAA、短视频等新媒体矩阵，打造"指尖上的思政课堂"；线下方面，要建好用好职工书屋、文体活动室等阵地，开展丰富多彩的主题教育活动。要高度重视青年群体，充分发挥团组织桥梁纽带作用，通过"青年沙龙""导师带徒""岗位练兵"等形式，帮助青年职工扣好人生"第一粒扣子"。

四是在强化责任落实上下功夫。要建立健全思想政治工作责任制，明确各级党组织书记是思想政治工作第一责任人，将思想政治工作纳入党建工作责任制考核体系，与生产经营同部署、同检查、同考核。要完善思想政治工作分析研判制度，定期开展员工思想动态调研，做到心中有数、手中有策。要注重人文关怀和心理疏导相结合，建立健全困难帮扶、谈心谈话等机制，真正做到暖人心、稳人心、聚人心。

三、以上率下，以"头雁效应"带动公司思想政治工作水平整体提升

思想政治工作说到底是做人的工作，领导干部以身作则是最好的示范。一要带头学深悟透。班子成员要先学一步、学深一层，带头研读《条例》原文，准确把握核心要义和实践要求。要把《条例》学习纳入党委中心组学习和干部教育培训的重要内容，以上率下带动全员学习热潮。二要带头躬身践行。思想政治工作不是"纸上谈兵"，而是要落到具体行动中。各级领导干部要经常深入基层一线，走进班组、走近职工，面对面交流、心贴心沟通，真正做到知员工情、暖员工心、解员工难。三要带头守正创新。面对新形势新任务，不能沿用老办法老套路。要鼓励基层探索创新，及时总结推广好经验好做法，形成可复制可推广的工作模式。要建立健全思想政治工作激励保障机制，选优配强工作队伍，为思想政治工作创新发展提供坚强保障。

同志们，思想政治工作是我们党的传家宝，是国有企业改革发展的"生命线"。让我们更加紧密地团结在以总书记同志为核心的党中央周围，以学习贯彻《条例》为新的起点，把思想政治工作的政治优势转化为公司的发展优势、竞争优势，以强大精神力量引领保障公司高质量发展行稳致远！