今天，我们召开专题党课，主要任务是深入学习贯彻总书记总书记关于干部人才工作的重要论述，研究部署激励干部担当作为、优化人才发展环境的重点举措。我党课的主题是：让想干事的人有机会、能干事的人有舞台。

总书记总书记反复强调，要树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能。对国有企业来说，人才是第一资源，是推动高质量发展的关键所在。我们公司以承揽为主责主业，面对激烈的市场竞争和繁重的改革发展任务，比以往任何时候都更需要想干事、能干事的干部人才，比以往任何时候都更需要为干部人才搭建施展才华的舞台。只有让想干事的人有机会、能干事的人有舞台，才能激发干事创业的内生动力，才能汇聚起推动发展的磅礴力量。借这个机会，我讲几点意见，与大家共勉。

一、深刻认识“让想干事的人有机会、能干事的人有舞台”的极端重要性

事业兴衰，关键在人。让想干事的人有机会、能干事的人有舞台，是激发干部人才活力的关键举措，是推动企业发展的根本保证。

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第二，在项目履约中建功立业。项目是企业的窗口，履约是企业的承诺。要让想干事、能干事的项目干部有机会、有舞台。项目上的同志要牢固树立“质量第一、安全至上”的理念，精益求精、追求卓越，把每一个项目都建成精品工程。要发扬工匠精神，干一行爱一行、专一行精一行，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。要用优质工程擦亮企业品牌，用良好口碑赢得市场认可。对那些在项目履约中表现优异的干部，要及时发现、大胆使用。

第三，在技术创新中攻坚克难。创新是第一动力。要让想干事、能干事的科技人才有机会、有舞台。技术口的同志要发扬“钻劲”和“韧劲”，围绕施工难点、技术瓶颈开展攻关，在关键技术上取得突破。要敢于突破思维定势，勇于探索未知领域，在智能建造、绿色建造、装配式建筑等方面大胆尝试。要用创新成果推动企业发展，用技术进步提升核心竞争力。对那些在技术创新中取得重大突破的人才，要给予重奖、委以重任。

第四，在服务保障中默默奉献。服务保障是企业的运转枢纽。要让想干事、能干事的机关干部有机会、有舞台。机关部门的同志要转变作风、主动服务，提高办事效率，为一线市场人员、项目人员排忧解难。要深入基层、深入一线，了解实际困难，帮助协调解决。要热情周到、细致入微，把组织的温暖送到职工心坎上。要用优质服务展现担当，用无私奉献诠释价值。对那些在服务保障中作出突出贡献的干部，也要给予充分肯定和适当激励。

第五，在队伍建设中薪火相传。人才是第一资源。要让想干事、能干事的年轻干部有机会、有舞台。要注重在市场一线、项目前沿发现人才、培养人才，把优秀年轻干部及时发现出来、使用起来。要建立青年人才培养计划，给他们压担子、交任务、促成长。要完善导师带徒制度，让经验丰富的老同志做好传帮带。要关心关爱年轻干部，帮助他们解决实际困难，让他们安心工作、快速成长。要让事业薪火相传，让人才生生不息。

同志们，让想干事的人有机会、能干事的人有舞台，是时代赋予我们的责任，是企业发展的需要，是干部人才的期盼。让我们以更加坚定的决心、更加务实的作风、更加有力的举措，为想干事的人搭建平台，为能干事的人提供舞台，让每一名干部人才都能在推动公司高质量发展的征程中施展才华、建功立业！我相信，只要我们真正做到让想干事的人有机会、能干事的人有舞台，就一定能够激发干部人才的无穷潜力，就一定能够汇聚推动发展的磅礴力量，就一定能够开创公司更加美好的明天！