乡党委始终坚持把党的领导贯穿换届工作全过程，以高度的政治责任感和历史使命感，统筹谋划、精心组织，确保换届工作方向正确、推进有力。

（一）迅速建立工作专班，明确责任分工。换届工作启动以来，乡党委第一时间召开专题会议，传达学习上级关于党代会换届工作的有关文件精神，研究制定《乡党代会换届工作实施方案》，明确了换届工作的总体要求、时间节点、方法步骤和纪律规定。成立以乡党委书记为组长、乡长为副组长、组织委员具体负责的换届工作领导小组，下设工作专班，从党政办、党建办、纪委等部门抽调业务骨干承担日常协调、档案整理、进度跟踪等具体事务。工作专班建立“日碰头、周调度、月总结”工作机制和台账管理制度，对10个支部的换届进度实行“一支部一档案、一周一调度”，做到任务到人、责任到岗、时限到天，确保每个环节有人抓、有人管、有记录。

（二）认真开展业务培训，规范操作程序。为确保各支部换届选举程序规范、操作合规，乡党委专门组织召开换届工作业务培训会，对个支部的支部书记、组织委员进行集中培训。培训重点讲解《中国GCD基层组织选举工作条例》有关规定，逐条解读候选人提名、差额选举、资格审查、公示、档案归档等各环节的操作要求和时限节点，现场解答基层党务工作者在实际操作中遇到的疑难问题。同时，印发《乡党代会换届选举操作指引手册》和《换届工作流程图》，以“清单化”“图表化”方式将复杂程序转化为易于掌握的操作规范，切实提升基层党务工作者的业务能力，从源头防范程序性错误的发生。

---此处隐藏3463字，下载后查看---

针对当前工作进展情况和存在的主要问题，乡党委将重点从以下几个方面抓好后续工作落实。

一是加快推进派出所支部收尾工作。督促派出所党支部抓紧完成候选人资格审查的最后程序，审查结果经乡党委审核确认后，第一时间协调解决党员集中困难，科学合理安排支部党员大会时间，在确保党员参与率和程序规范的前提下，尽快完成党代表选举工作，确保不拖延、不积压。

二是密切跟踪机关支部人事变动情况。由组织委员负责与乡政府办公室、上级主管单位保持日常沟通联络，建立人员变动信息周报制度，及时掌握借调、驻村、岗位调整等人员最新动态。一旦人事变动情况基本稳定，立即启动党员名册核实和候选人提名工作，确保机关支部选举工作在规定时限内高质量完成。

三是加大对人才支部的指导帮扶力度。组织委员主动对接人才支部，实行“日联系、周指导”工作机制，协助其完成党员名册全面清理核实工作，指导其制定详细的选举工作时间表和路线图。乡党委选派一名有换届工作经验的党建指导员联系人才支部，全程跟踪指导选举程序的规范落实，确保该支部换届选举工作质量不低于其他支部。

四是做好全面汇总和报送工作。全部个支部完成选举后，及时汇总党代表名册、资格审查材料、选举档案等全套材料，按照“一支部一卷、一类一归档”标准进行整理立卷。按要求报上级党委审核备案，同时做好党代会召开前的各项准备工作，包括会议材料起草、会务保障安排、代表资格审查报告等，确保全乡党代会如期高质量召开。