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2.落实帮扶工作，当好职工的“娘家人”。认真落实党政工帮扶联系困难职工制度，广泛开展爱心帮扶活动。切实为职工办实事。充分利用元旦、春节、中秋、“三八”妇女节、教师节等节日开展送温暖活动。继续做好广大在职教职工的医疗互助保障和在职职工住院二次医保的工作。
建立和完善困难职工档案制度，对本校困难职工情况要清楚了解，持续开展对特困教师、困难教师、患重大疾病教师的帮扶和资助。做好金秋助学工作，为广大教职工谋利益、办实事、做好事、解难事，让工会成为职工温暖的娘家，成为群众最信赖的群众组织。
3.关爱女教职工，发挥半边天作用。加大女职工法律教育，提高女工法律意识和维权意识，引导广大女教职工自尊、自爱、自立、自强，增强女教职工争先创优意识，积极投身教育、教学改革，树立新时期女性良好的形象。落实女教职工的劳动保护，维护她们的特殊权益。关心女教职工的身体健康，广泛开展有益于女职工身心健康的文体活动和妇女保健知识的宣传教育活动。切实帮助女教工解决实际困难，更好地维护女教职工的合法权益和特殊利益。
认真学习《中华全国总工会办公厅关于印发〈工会财务监督暂行办法〉的通知》，严格按照《中华全国总工会关于加强基层工会经费收支管理的通知》要求，进一步规范我市教育系统工会财务工作，强化经费收支管理，规范财务行为，严格执行经费使用规定，确保收好、管好、用好本级工会经费。