项 目

考评内容和标准

自 评

考 评

得分

小计

得分

小计

(一)有坚强有力的领导班子（15分）

(1)选优配强领导班子(3分）：班子不团结、战斗力不强的扣1分；班子成员工作不称职未及时撤换的扣2分（本项及以下项目小分扣完为止，不倒扣分）。

(2)按期换届选举（2分）：延期超过3个月未换届的扣1分；超过半年未换届的扣2分。

(3)民主科学决策（3分）：未建立健全班子议事规则的扣1分；班子议事未按决策程序办事的扣1分；班子决策出现重大失误的扣3分。

(4)建立和落实分工负责制（3分）：班子分工不合理的扣1分；班子成员工作协调性不强的扣1分；班子未分工负责、内部管理比较混乱的扣1分。

(5)定期了解党员思想状况（4分）：未及时了解掌握党员思想状况的扣1分；未定期向上级党组织汇报情况的扣1分。

(二)有本领过硬的骨干队伍（15分）

(1)加强教育培训（5分）：未制定学习培训计划的扣1分；没按计划完成学习培训任务的扣2分。

(2)加强监督管理（4分）：党员干部有违反党纪国法问题扣4分；党员领导干部无特殊情况未按要求参加所在支部组织生活的1人次扣1分。

(3)做好党员服务工作（2分）：党内激励关怀帮扶机制不健全的扣1分；对党员的正当需求不了解，党员群众意见大、信访多的扣1分。

(4)做好党员发展工作（2分）：未制定年度党员发展计划的扣1分；未严格按程序和手续发展党员的扣1分。

(5)做好党费收缴工作（2分）：未按时足额缴交党费扣1分；未按要求公开党费收缴情况的扣1分。

项 目

考评内容和标准

自 评

考 评

得分

小计

得分

小计

(三)有严格规范的组织生活（20分）

(1)落实“三会一课”（5分）：无特殊情况缺一会（课）扣1分。

(2)组织召开领导班子民主生活会（3分）：未按程序和要求开会的扣1分；民主生活会整改措施不到位的扣1分；无特殊情况未召开会议的扣3分。

(3)开展党员专题组织生活会和民主评议党员工作（4分）：“五评”机制不健全的扣1分；党员无特殊情况未参加评议活动缺1人次扣1分；对不合格党员未作出组织处理的1人次扣1分。

(4)定期开展党员党性分析活动（3分）：未按上级统一部署开展党员党性分析活动的扣3分。

(5)抓好党员教育管理工作（5分）：党员教育管理录入《党支部工作记事本》及《党员教育管理记事本》不全的1人次扣1分。

(四)有功能实用的党建阵地（15分）

(1)党建经费有保障（2分）：党支部活动经费无保障扣1分；没有党建工作专项投入的扣1分。

(2)加强党员活动阵地建设（2分）：未建立党员活动室（学习会议室）的扣2分（条件受限的党支部共用党员活动室不扣分）。

(3)加强党建宣传阵地建设（3分）：党员活动场所未悬挂党旗、入党誓词等的扣1分；全年在新闻媒体、《xx》杂志等进行党建宣传报道5篇以上的在基本得分的基础上奖1分（封顶1分）；建立党建网站、党建QQ群、微博客、微信群的任何一项在基本得分的基础上奖1分（不累计奖分）。

(4)加强党员志愿服务阵地建设（4分）：党员志愿服务活动机制不健全的扣1分；所属党员和入党积极分子未参加志愿服务队的扣1分；所属党员全年参加社区“党员责任岗”等志愿服务活动少于4次的扣1分。

(5)加强党建台账资料建设（4分）：党建资料不健全的扣1分；党建资料整理不够规范统一的扣1分；未按要求落实党支部工作记事制度的扣2分。

项 目

考评内容和标准

自 评

考 评

得分

小计

得分

小计

(五)有健全完善的制度机制（15分）

(1)按时制定年度党建工作计划（3分）：未制定年度党建工作计划扣3分；制定计划内容简单、结合实际不紧密、重点不突出、不具备可行性的缺一项扣1分。

(2)加强党建工作检查总结（5分）：年中未研究和分析党建工作情况的扣2分；年终未进行党建工作全面总结的扣3分。

(3)建立健全党建工作制度措施（7分）：建立和落实党的组织生活制度、党员学习制度、班子议事规则、班子分工负责制、谈心谈话制度、党内激励关怀帮扶机制、党务公开制度、信访制度、廉政建设制度、述职述廉制度、党员联系和服务群众制度等，每缺一项扣1分。

(六)有群众满意的工作业绩（20分）

(1)完成任务（7分）：未完成全年工作任务的扣3分。

(2)发挥作用（5分）:党员的示范带头作用不明显的扣2分。

(3)创先争优（8分）：当年被评为区级或区直机关基层党建工作示范点的在基本得分的基础上奖5分（不累计加分）；党建创新项目经验被国家、省、市或区推广表彰的在基本得分的基础上分别奖8分、5分、3分、2分（不重复和累计加分）。

自评总得分

考评总得分