1

党史学习教育不够深入，学习教育效果不好。具体表现为：一是理论学习还不够深入，缺乏“挤”劲和“钻”劲，学习浅尝辄止，在深度和广度上差距较大。二是对业务知识学习不精，综合业务素质和业务能力还不强。三是班子之间通气不够，工作交换不够充分，工作规划不够规范。

结合工作实际，学以致用，指导实际工作，克服工学矛盾，制订学习计划，支委班子在支部中带好头。

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支委班子

2

班子工作安排部署不够严谨，在贯彻落实上级党组织部署要求上有差距。具体表现为：重点工作不突出，过于的强调分工负责制，工作有相互推诿的现象；工作没有紧密结合工区的实际去思考工作，没有深入实际调查研究，没有注重对关键细节上的指导。

一是加强支委班子责任意识的培养，充分调动班子成员的积极性和创造性。二是改进工作方法，坚决克服和纠正班子在工作上存在的问题，合理安排时间。三是调整支委班子的合理分工，理清工作思路，创新工作方法，提高做好工作的本领，发挥班子整体职能，增强集体的凝聚力和战斗力。

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3

与群众的联系不够密切，党员与群众之间的互动不够多。具体表现为：一是深入基层频次不足。二是服务意识不够强。三是服务群众的活动开展频次不高。

一是强化宗旨意识，发扬踏石有印、抓铁有痕的劲头和苦干实干的作风。二是加强密切联系群众，坚持深入群众、深入用人单位开展调查研究，真正沉下去，静下心，公号：公文与写作，编辑整理摸实情，出实招。三是广泛开展为群众办实事、办好事、解难题的志愿服务活动。

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4

学习贯彻庆祝中国共产党成立100周年重要讲话精神不够深入。具体表现为：一是学习100周年重要讲话精神还局限于初步；二是带领班子筹划工作，有时系统性、前瞻性还不够；三是解放思想不够、更新观念，用创新的眼界进行分析研判不够。

将学习庆祝中国共产党成立100周年重要讲话精神精神列入支部主题党日、三会一课等学习制度内容，分章按节计划学习，贯彻全年；积极走出去向兄弟单位交流学习先进经验方法，解放思想、突破创新。

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5

对党建工作重视不够、对党建业务熟悉不够。具体表现为：一是领导推进信息化建设、专业人才培养等方面还有较大不足；二是对支部党员教育管理还缺乏行之效的方式。

   完善支部书记和支部委员“一岗双责”制度，规范支部委员带头讲党课、“主题党日”等党建活动；推进学习强国平台、灯塔-党建在线建设使用；建立党员管理工作群众，时时监督教育党员行为。

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