为代表的一批青年骨干力量扎根基层一线，积极发挥团干作用，助力乡村振兴，交旅文创，疫情防控、人居环境整治等各项工作扎实推进。二是健全组织体系。全区党政机关、企事业单位、学校、乡镇（街道）、村（社区）团组织实现应建尽建，累计建立团组织X个。聚焦“两新”组织、新兴青年群体建立团组织X个，成立区茶人协会派出团工委。建立实体青年之家X个，建立区青年义工协会、大学生志愿者协会、青年企业家协会等团办青年社团X个，塔群式建立青年社群X个。三是完善考核机制。制定出台《团干部考核评价工作细则》，重点围绕思想政治、作风品行、业务能力、工作实绩等方面，落实落细基层团干考核评价，并着重建立考评退出机制，对履职不力的及时向组织人事部门提出意见建议，以严格的考核评价，持续优化基层团组织干部队伍，引导广大团干部养成密切联系青年、热情服务青年的良好作风。

三、优化育人链条，提高团员队伍战斗能力

以提高为党育人的质量为目标，着力改革青年团员发展和教育管理机制，优化团员管理模式，推动党、团、队育人链条相衔接相贯通。一是严格入团标准和程序。联合区教体局印发《中学团校建设的实施意见》，推进全区X所（中职）中学全部成立中学团

校，利用中学团校，以积分入团为抓手，制定《中学积分入团实施方案》《中学团员成长档案》，严把入团关口，严格团员发展标准，严格团员发展程序、严控团学比。二是改进团员政治教育和实践育人机制。联合区教体局出台《关于加强中学共青团建设的实施办法》《示范性中学团校创建工作方案》，制定《基层团组织“三会两制一课”实施细则》，将参与“青年大学习”网上主题团课作为入团的必要条件。规范团员档案，依托智慧团建，实现团员纸质档案和电子档案的协同核查、相互印证，新发展团员电子档案建档率100％。以XX团支部为代表的一批五四红旗团支部以加强团员政治教育为抓手，认真落实“三会两制一课”工作要求，组织青年团员深入开展“我为群众办实事”实践活动，及时宣传党的各项方针政策，开展庆祝建党100周年主题演讲比赛、“我们的节日”传统文化活动等形式多样的新时代文明实践主题活动，有效提高了广大青年的政治站位，实现了社会价值。三是改革团的激励评价机制。全面实行团员教育评议、团员年度团籍注册制度，并在“智慧团建”系统跟踪记录。开展“红领巾奖章”二星章、“两红两优”、青年五四奖章、优秀第一团支书等先进典型评选表彰活动，激励团员青年成长成才。

四、发挥团的功能，汇聚奋进征程涓埃之力

整合共青团自身优势，形成牵动支部、直面青年、通达社会的信息传递和组织响应机制，切实发挥团的功能，握指成拳，汇聚涓埃之力。一是有效引领凝聚青年。建设好AAA公众平台，今年以来累计发布文章X篇，点击量X