按照省局、市处要求，从即日6月中旬起到7月中旬，集中一个月时间，通过“自查整改、监督检查、总结上报”三个阶段，对单位干部作风问题进行一次彻底排查。

（一）自查整改(6月28日前)

制定《全市开展作风问题排查整改的工作方案》，开座谈会、开展谈心谈话、问卷调查、专题教育等多种方式，全面对照检查，建立整改台帐，实行销号管理，对自查情况进行认真分析总结，形成自查整改工作报告。

（二） 监督检查

对工作人员政治纪律、作风纪律、行政效能、工作状态等方面进行深入检查，在开展作风问题排查整改活动期间，积极接受市处监察人事室以及上级相关部们部门对我干部作风及自查整改工作开展情况的监督检查，对于发现的问题严肃执纪问责。

（三）总结上报(7月12日前)

根据个人上报问题清单进行整改，在领导组整改的基础上对检查发现的问题进行纠正并限期整改，于7月12日前，将整改落实情况报告报送市处。

三、工作要求

这次作风纪律整顿活动主要抓好以下几个方面工作:

（一）加强组织领导。要充分认识这次作风纪律整顿活动的重大意义，各司其职，切实做好此次活动的牵头抓总

作用，要将这次活动作为一项政治纪律，摆上重要位置和日程，带头查摆问题，带头从严整改，带头强化责任，带头改进作风，带动单位干部作风根题工信闻通本好转。

(二)深入自查整改。要对照作风纪律专项整顿活动问题清单的内容，召开落实会议，按照重点提问题、深入找原因，具体定措施的要求和“谁主管、谁负责”的原则，对活动方案进行任务分解，进一步明确责任人、完成时限和整改措施，认真进行自查自纠。

(三)强化督查检查。由中心领导班子带队，各科室负责人及工作人员参加，通过巡查、暗访、约谈的方式，每天不定时对窗口及机关纪律作风情况进行检查。在中心营造的良好的活动氛围，确保活动取得实效。

(四)深化思想教育。要切实加强人员思想教育，引导工作人员心怀为民情怀，增强实干之风，开阔工作视野，增强工作主动性，要深刻认识到窗口作为直接面对群众的载体，一言一行都代表着政府的形象，一举一动都关系到群众的切实利益，更要围绕转变工作作风、改进服务质量，提升服务水平的目标，以从严加强作风建设、优化营商环境为抓手，一刻不松抓纪律，一时不停转作风，促进工作人员思想进一步提高，行为进一步规范，服务进一步优化，努力建设一流队伍，开创一流工作，追求一流服务，树立一流形象，打造一流品牌。