2022年，我认真按照党史学习教育专题民主生活会查摆出的问题抓好整改落实，以绝对忠诚的政治品格、担当务实的工作作风、廉洁自律的党性操守，树立了共产党员的良好形象。一是讲政治旗帜鲜明。坚持把理想信念教育摆在首位，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。二是抓工作务实担当。坚持以******关于法治建设工作的重要论述为指引，身先士卒、以上率下，严格贯彻落实中央和省委、市委的各项决策部署，用创新的思路、开放的视野，推动业务工作提质增效、再上新台阶。三是重党建又严又紧。坚持以高度的政治自觉，认真履行党风廉政建设职责，做到了真管真严、敢管敢严、常管长严。树立正确的用人导向，营造了干事创业的浓厚氛围。四是转作风守规执纪。坚持把纪律和规矩挺在前面，严格执行中央八项规定及实施细则和省委、市委相关要求，带头遵守党规党纪、带头抵制歪风邪气、带头抓好决策落实、带头净化单位风气、带头过好组织生活、带头接受党内监督，做到了自己清、亲属清、身边清。

通过一年来认真的整改，取得了一些实效，解决了一些问题，但仍离干部和群众的要求有一定的距离，还有待于继续改进，在今年的民主生活会上，我将针对新情况，深入分析，完善整改落实各项举措。

二、存在的突出问题

（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

一是“两个确立”领悟不够。能够认识到“两个确立”是时代的呼唤、是历史的选择、是人民的期盼，但对照更高的标准和要求，对“两个确立”蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑等方面理解不够通透，特别是在谋划推动工作中，如何把“两个确立”充分体现贯彻出来，思考和站位还不够，还没有真正找准贯彻落实的切入点和落脚点。

二是政治站位还需提升。政治判断力、政治领悟力、政治执行力还不够强，有时没能深刻悟透党中央通过所关心事项所传递出来的重大政治信号及深远政治考量，平时想问题、抓工作，习惯性从地方发展需要和客观实际出发，从政治高度认识和把握上级决策部署相对不足，存在地方主义、本位主义倾向，导致有些工作与上级部署要求和群众期待还有一定差距。

三是带头落实韧劲不足。对中央和省委、市委决定的事项和部署的任务，能够坚持马上就办、狠抓落实，但遇到一些困难大、问题多的工作时，协调、督促、推动的力度还不够大，发扬钉钉子精神相对不足，缺乏“一抓到底”的韧劲，导致一些工作进度不够理想。比如在推进法治xx建设过程中，有时还存在标准不高、工作不细、落实不够的问题，存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象，与实际工作结合不够紧密，务实举措不够多的情况。

（二）带头用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。

（六）带头落实全面从严治党政治责任。一是在真抓真管上还有差距。对照“一岗双责”的要求，在领导、检查、督促分管科室落实主体责任方面还存在不足，对干部教育管理监督虽然严格，但不够全面细致，还存在着责任不够清晰，措施不够具体，机制不够健全等问题，对一些干部苗头性、倾向性问题，未能及时地进行“咬耳朵、扯袖子、敲警钟”，造成一定的压力衰减、责任“空转”现象。二是对形式主义新问题应对不足。有时对形式主义的顽固性、反复性和隐蔽性认识和研判的不够到位，未能时刻全面检视和靶向纠治，导致分管科室出现了一些花样翻新的形式主义。工作中，存在以智能化为特点的数字形式主义，利用各类软件、网络平台和工作群推动工作落实，只在乎形式、过程和数据，不重视内容、结果和质量，导致一些工作无实效，重唱功轻做功、重面子轻里子、重帽子轻实效。三是艰苦奋斗意识有所弱化。生活上，我一向坚持简单纯朴的生活方式，没有不健康的情趣爱好，但随着社会经济的发展，生活条件越来越好了，相比过去，自己在勤俭节约等方面还有一定的放松，在日常工作生活的一些细节上也不像过去那么精打细算了。另外，随着阅历的丰富、工作经验的积累，党性锻炼的自觉性、主动性慢慢放松了，继承和发扬党的优良传统的劲头不足了，个人满足于以参加组织生活代替党性锻炼，继而弱化了奋斗意识。

（七）带头加强作风纪律建设。一是干部团结协作意识不够强。分管科室干部推进各自的业务时，还存在“各自为战”的情况，团队协作意识还不够强，与省上和基层的“条块衔接”不够紧密，没有很好地形成工作合力。二是激励干部担当作为不够有效。对干部管理的容错纠错机制和关心关爱措施还需要健全完善，在“为敢于担当的干部担当、为敢于负责的干部负责”上做得不够，在营造干事创业氛围方面做得还不够好。三是纠治官僚主义还不够有力。日常推进工作时，听汇报、看材料仍是主要手段，深入基层督促指导的频次和力度还不够，“坐镇指挥”多、“冲锋陷阵”少，这也从侧面反映出自己的官僚主义纠治得还不够彻底。比如，工作中存在注重抓典型、抓亮点，对一些常规性的工作，采取一般化的措施，没有做到全面进步、全面过硬。

（八）在开展“忠诚铸魂、铁纪担当”专项活动方面。一是工作融合还不够好。推动日常分管工作与专项活动目标任务结合不够紧密，还存在载体不多、举措不够等不足。二是宣传发动还不够实。开展专项活动多是按照上级要求进行，推动的方法还比较呆板、单调，开会时有时“照本宣科”，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，联系具体业务工作不深、不透。三是工作创新还不够强。在专项活动期间，开展工作的方式过于保守，对于上级安排部署的工作虽然也能保证质量，但是基本上按部就班，没有新意，存在只要能过关就行，不能时刻以高标准严格要求自己。比如，在为群众办实事，解决法治具体问题上还不够及时高效，办法点子不多。

（九）其他方面。2022年，本人没有接受政治监督谈话、没有被组织约谈函询等问题，没有受到问责的情况。认真落实个人重大事项报告制度，无其他违纪行为及整改等情况。

三、产生问题的原因剖析

（一）理论指导实践还不够深。学习的自觉性还不够高、系统性不够强、效果不够好。事务性工作较多，理论与实践结合不够严密，缺乏持之以恒学习政治理论的精神。运用理论指导实践处理得还不够好，只满足于个别引用原理，不能把理论与工作实际有效紧密地结合起来。

（二）坚持党性锤炼还不够好。自身感到在保持共产党员先进性上跟进还不够到位，在求实创新进取上还存在一些不足，埋头苦干方面还需要进一步加强，在加强党性修养上认识还不够深刻，与先进标准还存在差距。

（三）勇于创新精神还不够强。在融会贯通领会上级政策时还有一定的偏差，还不能把开拓创新精神融入到法治xx建设之中，不能把上级政策制度有效应用到推动xx经济高质量发展中来，在推进一些重点工作上与省市要求还有一定的偏差。

（四）担当作为意识还不够牢。对一些问题存在安于现状思想比较严重，眼界不够宽阔，主动担当、主动破解意识不够强，有时解决问题的办法不够多，思路不够宽。对现存的深层次矛盾和问题研究不够深，习惯用固有的思路和工作经验解决问题，危机意识不够强。

四、下一步的整改措施

（一）学理论，努力提升政治素养。坚定不移把学习贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，真正联系地而不是孤立地、系统地而不是零散地、全部地而不是局部的深刻领会和准确把握蕴含其中的新思想、新理念、新论断、新任务、新举措、新要求。切实增强政治意识、把握政治大局、强化政治担当，真正把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”内化于心、外化于行，不断增强对党忠诚的思想自觉、政治自觉和行动自觉。

（二）强党性，加强锤炼作风建设。坚持做好民主生活会的“下半篇文章”，针对查摆出来的问题，列出清单，制定措施，明确时限，确保整改到位。同时，把问题整改与谋划和推动今年工作结合起来，发扬革命精神，增强斗争本领，以实际成效检验整改成果。