党建”外部宣传。因地制宜、整合资源，广泛建立党建阵地，联合英大财险、英大人寿等国网金融单位，入厂区、进社区开展“党建+产融协同”志愿服务宣传，开展用电走访服务，推介“电e金服”平台，推动党建与产融协同、与提质增效业务相联动。开展“+党建”内部宣贯。组织开展“进班组、讲质效、送服务”“进班组、讲风控、防风险”活动，以党课形式讲解《国家电网有限公司司库管理办法》、“四严五强六十条”等资金安全管理规定，促进“旗帜鲜明讲政治、清正廉洁守底线”入脑入心。

省环保集团党委：坚持“四个一” 整体提升党支部建设水平（5）

党的基层组织是党的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。近年来，省环保集团党委牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，严格落实《中国共产党组织工作条例》相关要求，以班子建设、党员先锋模范作用发挥、特色载体搭建和精神引领为重点，坚持做到“四个一”，推动基层党支部全面进步、全面过硬。

一、建强一个班子，发挥头雁效应

支部强不强，关键看头羊。集团党委牢牢抓住支部书记这个关键，把班子建设作为重中之重，全面提高新时代党支部建设质量。一是优化班子配备。选用政治素质好、党性观念强、服务教育意识好、业务水平高的党员干部作为支部书记或者支委班子人选，把支委班子岗位作为培养企业复合型人才的重要平台。目前集团系统支部书记研究生以上学历占x%，博士以上的占x%。二是优化支部设置。

落实“四同步四对接”相关要求，确保工作推进到哪里，党的基层组织就覆盖到哪里。宿迁、苏州、常州新设区域公司同步建设党组织。集团系统支部数量由2021年的x个增加到目前的x个。三是优化考核导向。坚持把本单位中心工作、重大任务完成得好不好作为检验党建强不强、优不优的标准，不断细化党员日常考核和年终考核内容，对在疫情防控、安全生产、保障发展中表现突出的支部和党员予以表彰。

二、建优一支队伍，构筑战斗堡垒

坚持把党员队伍建设作为党的建设基础工作和长期任务，严格党员发展教育管理监督，不断提升党员队伍先进性和纯洁性。一是把好党员入口关。始终把政治标准放在首位，抓实抓严推荐关、考察关、公示关、培训关、审核关等五个关口。加强党员队伍建设，党员占全体职工总数的三分之一；注重党员发展质量，党员中硕士学历以上占72%。二是把好教育管理关。党支部每季度组织1次党课，聚焦学习领会***生态文明思想，推进党课进车间、进项目、进工地，讲好“三堂”党课。创新“互联网+学习”理念，监测监控公司第四支部推出线上党课，打破时间和空间限制，使全体党员在疫情特殊时期能够实现在线学习和交流。三是把好廉政风险关。引导全体党员守好底线，不碰红线。工程公司第五党支部全体党员签订廉洁自律责任书，明晰9条廉洁风险责任，敦促党员受警醒、明底线、知敬畏，营造风清气正的良好氛围。

三、建成一批载体，强化平台赋能

坚持把载体建设作为加强基层党建工作的“切入点”，积极搭建党支部实践平台、共建平台、活动平台，促进党建与主业不断融合。一是搭建实践平台。

工程公司第六党支部紧密结合环境隐患排查、环境应急、生态修复等工作，深入开展生态文明志愿服务和生态环境保护工作；积极参与“长江大保护”宣传，引导践行绿色生活，树立低碳生活意识。二是搭建共建平台。集团支部均与机关、园区、镇、村、企业开展结对共建，以党建红引领生态绿，以党建先行打开业务合作新局面。监测监控公司第一党支部与省生态环境厅生态环境监测处党支部开展结对共建活动。三是搭建活动平台。按照“政治功能规范化、设施配套规范化、管理使用规范化”原则，加快建设集团及子公司党群活动中心，包含党员活动室、廉洁教育室、技术交流角以及职工之家—环保书吧等。定期开展支部党建和警示教育活动。

四、建设一方高地，打造精神家园

坚持思想政治引领，着力将支部打造成思想政治教育新高地，教育引导全体党员不忘初心、牢记使命，弘扬伟大建党精神，坚守共产党员的精神家园，为创建一流企业提供坚强思想政治保障。一是加强思想引导。围绕迎接、宣传、贯彻党的二十大这条主线，制定年度宣传思想工作要点，开展群众性主题宣传教育活动，鼓励全体党员学用新思想、奋进新征程、建功新时代。二是加强宣传研讨。利用“主题党日”“环保讲堂”以及正在建设的“环保大学”等载体，推进党员干部党史学习教育常态化、制度化。结合集团新组建的实际，积极推动开展“企业文化大讨论”活动，提炼集团企业使命和核心价值观，推动活动既成为解放思想、统一思想的过程，也成为集思广益、群策群力的过程。三是加强示范引领。