人社事业一头连着民生福祉，一头连着经济发展，在推进“两个先行”中发挥着重要的支撑和兜底作用。作为办公室工作人员，下一步，要严格遵循“高标准、严要求、快节奏、重实效”的工作原则，主动靠前，着力提升综合能力，努力提高自身素养，发扬吃苦耐劳的精神，积极发挥承上启下、沟通内外的协调作用，努力提升工作效率，力求工作成效最大化。注重规范，不断创新完善工作机制，努力做好办文、办会、办事等各项工作，提高服务水平，为交出“两个先行”人社高分答卷积极贡献力量。

局机关二支部党员，机关党委工作人员

五年不辍，未来可期。党的二十大报告提出，要落实新时代党的建设总要求，健全全面从严治党体系，全面推进党的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，使我们党坚守初心使命，始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。作为基层党务工作者，我更感到责任重大、使命光荣，更应学习贯彻落实好党的二十大精神，自觉把思想和行动统一到党的二十大精神上来，当好“螺丝钉”，守好“责任田”，干好“份内事”，把实现个人价值和推动“红领人社”党建品牌建设结合起来，为新时代人力社保事业高质量发展贡献力量。

局机关四支部党员、政策法规处四级调研员

只有学以致用，坚持用党的二十大精神指导实践，同时在实践中不断加深对党的二十大精神的理解，才能真正把党的二十大精神落到实处。根据党的二十大报告提出的“坚持依法治国、依法执政、依法行政共同推进，坚持法治国家、法治政府、法治社会一体建设，全面推进科学立法、严格执法、公正司法、全民守法，全面推进国家各方面工作法治化”要求，认真研究人力社保领域的方法规律，解放思想，实事求是，提高政治站位。坚持不断学习、与时俱进，增强自身工作本领和素质，才能在平凡的岗位上绽放出不一样的风采。

局机关五支部组织委员、事业单位人事管理处副处长

党的二十大报告中提出，要建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部。这对我们事业单位人事管理工作部门来讲，是工作的最高要求，也是基本遵循。目前，全市事业单位管理岗位人员2.2万余人，他们肩负着经济社会发展、民生保障等各行各业人员事务的日常管理，选拔的管理人才尤其是领导干部是否符合忠诚干净担当的要求，能否堪当民族复兴的历史重任，关系着一地一域的长久发展。我们今后的工作重点，将矢志不渝沿着党的二十大报告上指出的路线，树立选人用人正确导向，坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，努力为国家和社会选拔真正优秀的人才。

局机关六支部纪检兼群众工作委员、仲裁信访处四级调研员

党的二十大报告总结了党百年奋斗的历史经验，高度凝练了党的十八大以来政治成果、实践成果、理论成果，指引我们深化了对“两个确立”决定性意义的新认识新领悟。“两个确立”是推动党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革的根本原因，是我们应对变局、制胜未来的最大保证，是我们学习领会党的二十大报告必须深刻把握的最核心要义。我们学习领会党的二十大报告，最首要最关键最根本的是更加坚定自觉地把“两个确立”“两个维护”铭刻在内心中、落实到行动上。

局机关七支部书记、退休人员管理处处长

人力社保部门在促进就业、聚集人才、社会保障等工作中发挥重要的职能，对维护社会稳定、促进发展，实现现代化具有重要的作用。我作为人社部门的一名党员干部，要增强做好本职工作的责任感和使命感，要在本职工作中认真贯彻落实党的二十大精神，带领处室同志，实施积极应对人口老龄化国家战略，完善退管政策、优化服务举措，努力服务好广大退休人员，为增进民生福祉，促进社会公平，助力共同富裕，推动人社事业高质量、可持续发展贡献力量。

市人才管理服中心（市人事考试院）公共服务党支部党员、人才公共服务处副处长、四级调研员

党的二十大报告多次强调实施人才强国战略。作为人才服务工作者，我将以党的二十大精神为指导，充分运用公共服务平台、人社AAA