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加强机关作风建设是树立机关良好形象，推动工作落实的必须条件。一是强化监督职能。严格监督执纪问责，严肃查处违纪问题，正确运用监督执纪“四种形态”，对苗头性倾向性问题，做到早发现早提醒早报告，让D员干部感受到纪律的约束和组织的关怀。要求市直机关科级干部重新填报廉政档案，强化对市直机关科级领导干部的日常监督管理和刚性约束，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，进一步净化市直机关生态。二是筑牢拒腐防变防线。为科级干部晋升、提拔出具廉洁自律情况说明时严格把关，提升D员干部拒腐防变意识，为即将走上新岗位的干部打好“预防针”。严格落实中央八项规定精神，持续深入整治“四风”，反对形式主义官僚主义，切实为基层减负。三是提升监督执纪水平。坚持标本兼治，持续深入开展“市直机关反腐倡廉教育月”、廉政文化进机关、反腐倡廉巡讲等活动，推动警示教育常态化长效化。针对市直机关纪检干部工作开展情况和存在的问题及困难，开展调研指导，帮助基层纪检干部解决职责不明、定位不准、工作动力不足等问题，不断提升其监督执纪问责能力。
（五）强化功能，发挥群团组织的性、先进性和群众性
通过D建带群建，激发群团组织内在活力，切实保持和增强群团组织的性、先进性和群众性。加强对统战工作的调查研究，积极搭建平台，把D外人士的热情凝聚到全市各项重点工作上来。大力支持基层工会阵地建设，切实发挥工会组织作用，关心关爱干部职工工作和生活，激发干事创业精神。加强群团组织建设，强化群团干部业务培训，发挥群团组织作用。广泛开展丰富多彩的群众性文体活动，引导市直机关干部职工听D话、跟D走，把市直机关干部职工最广泛最紧密地团结在D的周围。注重强化青年思想引领，突出标准，建立青年学习小组，将对D忠诚教育、使命担当等作为重点学习内容，并举办青年D员D性锤炼班，不断提升广大青年素养和能力。
（六）强化担当，形成抓机关D建的强大合力
整合D建资源，形成工作合力，才能更好的实现机关D建工作的高质量发展。一是落实机关D建主体责任。聚焦目标任务，紧盯责任链条，压紧压实机关D建各项工作，努力形成D组(D委)直接领导、直属D组织具体推动、D支部狠抓落实的工作格局，推动机关D建责任层层落实。二是扎实推进依规治D。将D内法规纳入中心组学习和D员干部教育培训的主要内容，实现D内法规学习常态化制度化。通过开展学习测试和知识竞赛等活动，深化D内法规学习效果，着力提升D员干部的制度意识、规矩意识。加强对《D委（D组）落实全面从严治D主体责任规定》《中国共产DD和国家机关基层组织工作条例》等法规学习执行情况的督促检查，推动D员干部依规依纪开展机关D建工作。三是强化考核推动落实作用。充分发挥D建工作考核“指挥棒”作用，强化责任落实，优化考核方式，坚持日常监督与年度考核相结合，增加日常监督在D建考核中的比重，提高D建考核的规范性、科学性和准确性，努力做到用指标说话，用成效说话，推动机关D建各项工作得到落实。四是大兴调查研究之风。将机关D建调研制度化常态化，通过开展机关D建工作大调研、调研成果交流和优秀D建调研报告评选等活动，弘扬求真务实之风，切实为各级D组织破瓶颈、解难题、促提高，在推进市直机关D的建设高质量发展上寻求新突破。