一、“126”工作法，加强干部队伍建设

抓实“1”个核心。社区突出党建引领这一核心，以提升组织力为重点，以优化载体、完善机制、建强队伍为抓手，不断健全“社区党委—小区党支部—楼栋党小组—党员示范户”四级组织体系，将党组织的“触角”延伸到基层一线、群众身边。社区党组织联合物业企业党支部、“双报到”单位党组织密织红色网格，以“主题党日+志愿服务”为载体，凝聚在职党员、共建单位、物业企业、志愿者等力量，组建志愿服务队伍，收集居民意见建议，每季度开展经典影片“观”、红色基地“学”等系列活动，以实际行动践行“以人民为中心”的发展思想，为引领社区治理汇聚强大红色力量。

抓牢“2”类干部。“头雁领航”聚合力。我区大力实施党组织书记队伍“头雁提升”工程，今年共筹办擂台比武活动2期，参与活动人数达240余人次，引导广大基层干部对标先进找差距、比学赶超促提升，推动各项工作创特色、出实效、上水平。2023年，为加强干部队伍建设，突出基层导向，鼓励作风扎实、实绩突出、群众认可的“两委”成员参加定向乡镇公务员和乡镇事业单位人员招聘，定向招聘1名公务员、5名事业单位人员。“群雁齐飞”促发展。举办“今津乐道”党建论坛、“‘荷’你相约话党建”等特色党建活动，今年累计开展系列活动6次，参与人员250余人次，切实提高了区基层党务工作者队伍的整体素质，着力锻造一支党性强、业务精、素质硬的党务工作者队伍。

抓细“6”项服务。社区坚持“社区所需、居民所急、自己所能”原则，成立“七彩志愿服务队”，构建金融、法律、卫生健康、文化、体育、便民代办等6个志愿特色服务板块，整合资源优势，推出金融知识讲解、法律服务、爱心义诊、上门送药、爱心义剪等多项免费服务项目，依托春节等传统节日组织开展多种寓教于乐活动130余次，同期服务小区居民2.5万余人次，让社区服务紧扣居民需求。

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筑牢核心，建强服务队伍。强化党建引领示范作用，以社区党员为志愿服务的核心力量，根据便于组织、特长归类、便于服务的原则，合理规划志愿服务小组和服务项目，明确职责分工和活动落实，组建社区各类志愿服务队伍15支，培养注册志愿者1900余人。加强服务型党组织建设，邀请向日葵志愿者协会进驻社区，发挥社会组织、共建单位、在职党员等优势和作用，建成“青弋江畔”“巾帼志愿者”“春风科普团”等6支服务类型多样化、发挥作用明显的党群志愿服务队伍，切实发挥先锋模范作用，用心开展为民服务。

凝聚合力，丰富服务图谱。发挥党建共建力量，号召广大在职党员、居民群众加入，党员作为群众的“联络员”“宣传员”“示范员”，广泛收集梳理社区治理中存在的难点堵点和辖区居民需求，征集群众“微心愿”，联合辖区内医院、学校、企业力量开展服务，倡导在职党员“亮身份、亮承诺、亮行动”。善用党建共建优势，聚心合力，构筑社区志愿服务图谱，常态化开展便民服务、科普宣教、人居环境整治、关爱未成年人、关怀老年人等志愿服务活动。打造党建共建品牌，做实做细“栖居江湖·幸荟罗保”“四季有你·以爱护童”等志愿服务品牌，持续开展“春风科普团”“春风志愿行”“春风课堂”“春风暖夕阳”等志愿服务活动。今年以来，开展各类居民文化志愿服务活动70余次，服务居民2110余人次。

思维转变，守护服务成果。建立志愿服务长效机制，以“症”促变，以党组织为核心，充分发挥党员的模范带头作用，将“坐等上门”转变为主动问需，并通过开展志愿服务的形式为居民群众提供帮助，改变社区工作处理机制，提高社区干部解决实际问题的能力，累计发现化解群众反馈意见及问题304条。建立健全民生保障体系，社区从优先保障弱势群体出发，构建精神障碍康复之家，为在册39名精神障碍患者提供全天候服务，2023年合计慰问重病、残疾、困难儿童、计生特扶人员、困难党员、困难职工、退役军人等人群223人次。

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