一、党支部支委成员***开展批评意见建议
（一）XX同志对支委成员XX的批评意见
1.刚来到新岗位时信心满满，也很想作出成绩，但是XX实际存在很多困难，畏难的思想逐渐增加，工作开展中结合XX实际不够，历史遗留问题多、困难多。
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三、党支部书记***开展批评意见建议
（一）XX同志对支委成员XX的批评意见
1.一心一意为民生的情怀有也深，但是缺乏聚焦，所有的基层党组织都主动深入一线走遍、走完了，但是对群众所想所盼还没有研究透、也还没有聚焦到点上来解决民生问题，建议关注和聚焦。
2’’’’’’’’’’’’，导致很多部门抓起来像无头苍蝇，推动有难度。
3.一以贯之谋发展的目标准，但缺乏柔性和韧性，主要是对于工作略显急躁，特别是对于项目谋划和推进落实工作压得过紧、上下联动渠道机制不畅通，建议还是要继续加强系统思维，确保工作推动需要控制节奏，分步实施计划。
（二）XX同志对支委成员XX的批评意见
1.在抓经济运行调度、重大项目谋划推动安排等方面调度和调研比较多，在全面从严治党的工作方面的调度只是重安排轻督促，系统性上还有一定的欠缺。
2.对于构建基层党建工作联动格局的谋划不深入，尤其是城市社区的治理，没有充分发挥好党建工作的作用，在调度大家共谋合力上、形成齐抓共管的局面还有差距。
（三）XX同志对支委成员XX的批评意见
1.XX同志工作经验丰富，个人思路和想法非常超前，跳跃幅度大，但是在工作安排部署的时候比较急躁，未能够稳扎稳打、一件一件来，把干事的思路、方法一次性做一个告知，有的时候导致部分重点工作方向跑偏。
2.对工作中犯错的干部批评多，表扬、奖励和勉励少，且干部容错纠错的机制体系也不够完善，造成干部积极性不够高。