一、公司组织机构及人员情况

公司现有领导班子成员x人，分别为总经理、支部书记xx，副总经理xx，副总经理、总工程师唐浩森，副总经理xx。

公司机关设有x个部门，分别为办公室（纪检监察室）、xx部、xx部、xx部、xx部，其中纪检监察室与办公室合署办公。

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六是以党建文化管理工程为统领，围绕岗位标杆管理特色党建和“三基”队站建设、“五型”班组创建达标这一主线，创造性地开展党建工作。通过开展以“三亮五诺”、“手指口述”、“业务一口清”、“技术比武等活动，广泛开展创建“党员示范岗”、“先进模范岗”、“青年先锋岗”党建文化落地；创建“余部在线”信息平台，加快传播，感染和带动全员积极向上的良好氛围；打造特色职能组、站一个核心字文化定位建设；扎实开展“三基”队站建设、“五型”班组创建全部达标。

总之，过去的一年来xx项目部在工作上取得了一定的成绩，但成绩只能代表过去，面对充满希望和期盼的20xx年，我们将紧紧围绕三级职代会精神和注水项目区管理指挥部提出的“新三年注水大会战”工作思路，坚持“求真、做实、管细”工作原则，以“三岗创建”特色党建为引领，以产能建设和注水工作为抓手，着力推行标准化、精细化管理，全面加快油藏调整治理，努力实现“两个10”目标，最终建成智慧型、生态型、效益型油田，打造低渗透油藏高效开发综合利用。

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