今年以来，县纪委监委认真贯彻十九届中央纪委三次全会、十届省纪委四次全会精神，把纪检监察干部教育培训工作作为大事来抓，突出目标指向、坚持需求导向和问题导向，注重培训重点，实现全县纪检监察干部教育培训全覆盖、多渠道、高质量，抓好纪检监察干部全员培训工作，有效提升纪检监察干部履职能力，不断提升执纪执法能力水平，锻造了一批纪律严、业务精、作风正的纪检监察队伍。2019年1-10月，县纪委监委举办短期集中业务培训班3次，参加培训500多人；开展日常培训（固定学习日）10期，参加学习人员达2000多人次；参加省市纪委培训班3次8人，参加全县科级干部培训班6期32人；领导班子带头讲课8次，骨干带头讲课14次。组织观看培训系列课程光盘17门和讲义3册，课前知识测试6期11门，集中综合知识测试2次，专题知识测试3期（9门）。
主要做法：
一、领导重视，做到四到位
一是机构到位。县纪委高度重视纪检监察干部教育培训工作,始终把它当作加强干部队伍建设、提高干部队伍素质的一个重要环节来抓，把干部教育培训工作列入重要议事日程。年初专门召开纪委常委会议研究2019年纪检监察干部
培训工作，成立了“全县纪检监察干部全员培训工作领导小组”，县委常委、县纪委书记、县监委主任X任组长、县纪委副书记、监委副主任XX任副组长。细化责任分工，组织部牵头负总责、办公室抓好会议组织、宣传部负责做好宣传报道、宣教中心做好培训场地布置，其他科室负责组织人员参与，各负其责，各司其职。尤其是县委常委、县纪委书记、监委主任X十分重视纪检监察干部培训工作，年前就安排纪委组织部起草《2019年全县纪检监察干部培训方案》，并要求做好举办年初集中短期培训班事宜。今年春节收假第一天（初七），我们便举办了《全县纪检监察干部综合业务培训班》，收到了良好效果。
二是方案到位。年初经县纪委常委会研究制定了《2019年全县纪检监察干部全员教育培训工作方案》，方案对干部培训的任务、目标、内容等作了详细的规定，还还注意区分层次，对各类干干部的教育培训提出不同的的要求，为全年有序开展培训工作奠定了基础。
三是认识到位。做好培训工作的宣传，统一思想认识,充分认识到,开展培训是学习贯彻十九届中央纪委三次全会和十届省纪委四次全会精神的具体举措，是纪检监察干部加强自身建设的必然要求。十九届中央纪委三次全会提出“新形势、新任务，对广大纪检监察干部进一步提高政治能力、把准政治方向、站稳政治立场，依规依纪依法履职，提出了新
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今年7月，中央纪委国家监委下发《纪检监察干部培训系列课程》光盘后，柘城县纪委监委念好“早、准、快，细全、带，严、活、明，考、评、建”十二字经，提前谋划、快速行动、精心组织，突出导向，以考促学，切实抓好纪检监察干部培训课程观看学习，并取得阶段性成效。7月30日至9月16日，集中观看学习培训课程6期，学习观看了前11门培训课程。9月17-18日，根据实际情况，集中两天观看学习了第12-17门培训课程，完成第一轮培训课程的观看学习。培训人员1300多人次，进行课前知识测试6次，集中综合知识测试2次，专题知识测试3期9门课程，每个科室轮流观看光盘4本，取得了阶段性成效
主要成效
一是找准了问题，工作目标“更明了”。通过培训，找准了纪检监察工作的短板和弱项，按照短板进行培训。
二是提高了素质，决心信心“更足了”。开展培训，讲解纪检监察业务知识，对干部进行充电，通过解读领学党纪条规、开展党纪条规手抄活动、党纪条规知识测试，加深对党纪条规的理解和记忆，融会贯通，业务素质明显提高，信心决心‘更足了’。
三是提升了能力，定性量纪“更准了”。通过活动开展，对执纪监督问责的程序、方法、技能有了进一步掌握，依法
依纪办案意识增强。通过剖析典型案例，掌握了纪律界限、违纪情形，定性量纪更准。
下步全员培训工作打算
县纪委监委将按照全员培训工作要求，结合上级最新工作精神，继续开展学习培训，结合“6-45”问题整改，重点通过培训课程光盘的学习，加强对党、政纪处分条例、监督执纪工作规则等党内法规，监察法及相关配套制度规定，刑法、刑事诉讼法等法律法规的培训，加强对纪检监察实务操作层面的培训，教育引导纪检监察干部适应改革条件下新的纪法要求、工作规则和业务流程，推动全县纪检监察工作高质量发展。
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