一、履职情况

（一）提高思想认识，压实党建责任。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念和“党建＋”的工作理念，认真履行《中国共产党党组工作条例》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》规定的各项责任，严格落实基层党建各项制度，改进工作方法，创新工作理念，组织制定了《xx年度党建工作计划》，大力推进机关党支部规范化标准化建设，做到重点难点亲自抓、重大任务带头干，根据支部实际，调整充实了党建工作领导组，机关党建与其他各项工作同步研究、同步部署、同步实施，做到党建和业务同频共振。今年以来，共召开支部委员会X次，讲党课X次，党员大会X次，召开基层组织生活会X次，民主评议党员X次。支部委员认真履行一岗双责，组织生活制度得到进一步规范落实，党支部的创造力、凝聚力、战斗力显著增强。

（二）强化理论学习，筑牢思想根基。牢牢把握政治机关定位，坚持把党的政治建设摆在首位，建立完善学习机制，制定全年理论学习计划，严格落实“第一议题制度”，及时跟进学习贯彻党中央最新部署要求。按照县委要求，列出学习重点，通过个人自学、集中研讨交流等方式，教育引导党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，发挥先锋模范作用。固定每周二为党员集中学习教育日，通过线上线下相结合，丰富学习方式，营造浓厚学习氛围。领导干部带头学习调研，每人形成学习体会心得XX篇，调研报告X篇。把每月一次的审查调查“综合体”研讨交流会作为强化政治理论学习的重要抓手，通过选定学习主题、加大研讨交流，为纪检监察干部成长成才“充电加油”“搭台赋能”，开展“用身边的案例教育身边的党员”警示教育等专题交流研讨，达到思想认识再提升，政治站位再提高的效果。

（三）健全完善制度，夯实党建基础。健全完善“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、党费收缴、党员积分等一系列制度，并汇总装订成册，人手一本。建立规范化组织关系转接流程，积极落实转接过程中的信息核实工作，实现流出地和转入地无缝对接；严格执行发展党员工作流程，确保必备的程序一步不落，规定的环节一个不少，该有的材料一项不缺。建立完善各类台账X册，确保做到底数清、情况明，完善活动阵地建设，进一步规范基础工作，提升机关党建水平。严格干部请销假、外出报备等制度，落实谈心谈话、廉政家访制度，加强党员干部日常监督管理，特别是“八小时”外的监督管理。组织党员佩戴徽章、重温入党誓词等政治仪式，集中组织党员过好“政治生日”，党的意识和组织观念进一步强化强化。

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