在全市干部教育工作务虚会上的发言材料

更新时间:2023-02 来源:网友投稿

大家好!根据会议安排,下面,我结合**实际,重点从干部教育管理、基层组织建设、党风廉政建设等方面作以简要发言,并请各位领导提出宝贵意见。

近来年,我镇加强了对党员干部的教育管理和指导,大多数党员干部的整体素质有了较大提高,干部的工作作风有了很大转变,基层治理水平持续提升,党的建设不断推向深入。但是,在好的形势后面也隐藏着不少问题,一是党员干部理论和业务知识的学习缺乏应有的热情和主动性;二是个别党员干部适应新时代、新形势下的工作本领不够强;三是年轻干部的综合素质仍需提高;四是自我保护、服务群众的意识还不够强。针对以上问题,我镇将从以下五个方面加以解决。

一、加强学习教育,提高整体素质。一是打造学习型机关,健全经常性学习制度。把政治理论、业务知识、政策法规等干部应知应会知识作为干部队伍经常学习的主要内容,充分利用党委中心组、镇村干部周例会、“干部夜校.每周一课”等形式,系统组织集中学习,营造学习氛围,打造学习型机关,引导工作人员争当学习型干部。二是创新培训方式,提升干部队伍综合素质。组织机关干部积极运用干部教育网络学院、“学习强国”APP等学习培训形式,着力提升干部的政策理论水平、依法行政水平、指导产业发展能力和专业技能知识。制定干部培训方案,积极组织实施,打造知识丰富、观念更新、业务能力较强的干部队伍。三是开展结对帮扶,提升干部实践能力。充分结合我单位干部队伍现状,积极开展“一帮一带”活动,让工作经验丰富、实践能力强的同志结对帮带年轻同志,手把手指导,帮助提升年轻干部组织协调能力、群众工作能力、处置突发事件能力和具体实践能力。同时,充分发挥专业技术人员的帮带作用,提升干部队伍计算机操作、网络应用等知识水平,不断提高干部队伍综合素质。

二、强化宗旨观念,增强为民意识。一是创新教育形式。通过远近结合,虚实结合,用生动事例教育引导干部,增强宗旨教育实效。继学习正面榜样,又宣传反面典型,用正反两面典型案例来正确引导广大干部的行为,用生动的事例,激发干部的工作热情,树立清正廉洁、无私奉献、勤政为民的理念,自觉地投身到全心全意为人民服务之中去。二是端正意识导向。把服务为民、发展惠民作为我镇干部绩效考核的重要内容,让为民办事的人受到组织肯定、群众认可,使以民为本,为民服务成为我镇干部的服务宗旨,成为我镇干部的价值追求。三是完善用人机制。坚持正确用人导向,鼓励年轻干部多干事、善干事,强本领、敢担当,让“能者上、劣者下”成为常态,给想干事的干部提供更大的舞台,让能力持续得到激发。同时,不断培养和储备年轻干部队伍,形成良性循环。四是严肃纪律要求。严格群众纪律和工作纪律,杜绝不为民办事、损害群众利益的事情发生,对因特殊原因群众工作不落实的人和事,对因渎职、失职造成严重后果或重大影响的人和事,坚决从严从重处理。

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发言完毕,请各位领导指正!