一是岗位匹配输出一批。组织村社区干部、帮扶干部、网格长逐户逐人对脱贫劳动力年龄结构、文化程度、劳动技能、身体状况、就业意愿等基础信息，实行动态跟踪管理，建立“一户一册”“一人一档”。依托东西部劳务协作帮扶优势，与浙江海宁、厦门晋江等11个市（县）签订长期劳务协作框架协议，广泛收集企业用工信息，开展专场招聘活动，将岗位信息与脱贫劳动力基础信息进行匹配，通过劳动力培训就业信息平台、政府网站、AAA公众号等平台及时推送就业岗位信息，组织外出务工就业。目前，共输出省外务工49795人，月工资平均收入4000元，县外省内务工11667人，月工资平均收入3500元，县内务工55066人，月工资平均收入3000元。

二是技能培训提升一批。结合劳动力结构摸排情况，因人因需开展技能培训，提升贫困劳动力就业技能。对技能不高、不适应当前企业需求的脱贫劳动力，开展了厨师、家政、电

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