躬身自省，贵在持之以恒。躬身自省、进德修业并非一日之功，很多问题具有反复性、顽固性，改起来不可能一步到位。彭德怀也曾深有体会地说：“我们能不能做到一日一省，一周一省，半月或一月一省呢？”他的做法是，不管工作有多忙，每月总要抽出半天时间，把这月做过的事认真捋一遍、检讨一番，看哪些做对了，哪些做错了。要以革命前辈为榜样，永葆一颗躬身自省之心，努力养成自问自省的习惯，多杀几个“回马枪”，多淬几把“回炉火”，勇敢地省察自己、“敲打”自己，增强抵御各种诱惑考验的定力和内功，始终保持勇往直前的姿态和状态。

四、在联系服务职工中修炼本心，争当群众路线的践行者

群众性是工会组织的根本特点，密切联系职工群众是工会的最大优势。密切联系群众，工会靠什么？靠的就是广大工会干部。我们经常讲，工会干部是职工群众最可信赖的娘家人。娘家人就要有娘家人的样子，就是要做到与职工群众心贴心。

修炼本心，首先要做到有心，就是心中有职工群众。心中有没有群众，看似不可衡量，实则有迹可循。窥一斑而知全豹，只要看一看他对待身边的保洁阿姨、维修师傅、保安大哥、快递小哥的态度就行。如果总是拿出一副高人一等、颐指气使的姿态，如果总是摆出一个冷若冰霜、无动于衷的面孔，这样的人很难说会有什么群众意识、群众观念、群众感情。其实做到心中有群众并不难，只要时刻牢记自己也是普通群众中的一员，平等相待、相互尊重，久而久之群众观念就会牢固树立起来。

修炼本心，其次要做到用心，就是竭诚服务职工群众。服务职工群众不能喊口号、做样子，而是要见诸行动。对于机关干部来说，如果与职工群众面对面的机会较多，那就多到困难企业多的地方去，多到职工反映问题多的地方去，真诚倾听职工呼声，真实反映职工愿望，真情关心职工疾苦；如果机会较少，那就在制定政策、研究举措、对下指导时多想一想职工群众安危冷暖、所急所盼。总之，就是要立足本职岗位，干好自己该干好的事，对得起自己的职业，对得起手中的饭碗。

修炼本心，还要做到虚心，就是坚持向职工群众学习。任弼时在《共产党员应当善于向群众学习》一文中，把“群众方法论”总结为：凡属正确的领导意见，必须是从群众中集中起来的、在群众中坚持下去的意见。这揭示了一个朴实而深刻的道理：群众是最好的老师。要把向职工群众学习当成终身“必修课”，自觉拜职工群众为师，扎扎实实搞好调查研究，在深入基层一线、深入职工群众中“接地气”，用心感悟那些在机关里、书本上看不到学不到的东西。通过不断学习和思考，将职工群众积累的宝贵经验转化为自己解决实际问题的能力和水平。

五、在强化担当作为中磨练作风，争当起而行之的奋斗者

能否勇于担当、主动作为，最能看出一个干部的党性作风、政治能力。******反复强调，要做起而行之的行动者、不做坐而论道的清谈客，当攻坚克难的奋斗者、不当怕见风雨的泥菩萨。可谓要言不烦、字字珠玑，值得每一名党员、干部牢记在心、落实在行。

起而行之，要不挑活，有担当作为的状态。在机关中，年轻干部从事的多是具体的、繁琐的、基础的工作，“存在感”不强，“价值感”较弱。一些人之所以容易产生心理失衡、职业倦怠，不外乎两种原因，一是不愿做“地平线”以下的工作，目高于顶、挑肥拣瘦；一是不愿接“烫手山芋”，不愿当“热锅蚂蚁”，庸碌无为、得过且过。年轻干部成长成才没有什么捷径可走，就是需要时刻保持滚石上山的工作状态，志不求易、事不避难，不弃微末、不舍寸功，脚踏实地、埋头苦干，不断提升个人的视野、能力与境界。这是能力本领的来源，也是干事成事的阶梯。