2023年，坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入学习总书记记关于全面从严治党和作风建设的重要论述，强化落实责任，扎实开展工作，不断增强党员干部廉洁自律意识和岗位责任意识，确保党风廉政建设工作取得实效。现就2023年度落实全面从严治党工作开展情况总结如下：

一、主要工作

（一）强化政治意识，加强党的全面领导。一是始终坚持把严守党的政治纪律和政治规矩摆在突出位置，认真学习总书记新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和二十届二次全会精神、中央纪委二次全会精神，坚持不懈用党的创新理论成果武装头脑，指导实践，推动工作。二是始终坚持把政治理论学习作为党风廉政建设重要内容，组织党员干部深入学习《总书记记关于全面从严治党和作风建设的重要论述》《中国GCD纪律检查委员会工作条例》以及“中央八项规定”精神及实施细则，组织开展党风廉政专题学习8次。三是结合学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想主题教育，组织开展专题读书班、支部委员讲党课等集中学习15次，开展“以案促改”和党性大讨论等专题研讨5次。通过支部书记讲廉政党课、观看警示教育片、参观廉政教育基地等活动，教育引导干部职工从思想上正本清源、固本培元，进一步夯实遵规守纪的思想和理论基础，深刻领会“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终保持正确政治方向。

（二）加强组织领导，推动责任落实。一是落实党支部书记“第一责任人”职责。通过定期听取党风廉政建设工作汇报、研究部署党风廉政建设重点工作，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。确保工作落到实处、取得实效。二是结合公司实际，制定印发《党风廉政建设工作要点》，明确全年党风廉政工作各项目标任务。紧盯容易滋生腐败问题的重点岗位和关键环节，严防各类廉洁风险。三是聚焦目标任务，层层压实责任，推动党风廉政建设向纵深发展。2023年度组织公司各部门签订《党风廉政建设目标责任书》3份，班子成员“一岗双责”责任书3份，《重点岗位人员廉洁自律承诺书》8份和新入职人员《廉政从业承诺书》3份。

（三）完善工作机制，防范化解风险。始终以完善和落实制度为根本抓手，着力转变工作作风和纪律，有效规范干部职工行为，提高工作效率。一是落实党组织把方向、管大局、促落实的政治领导责任。通过修订完善《党建工作制度汇编》，切实加强基层党组织对经营管理工作全面领导，确保党组织“把方向、管大局、促落实”作用有效发挥。二是严格落实党内政治生活制度，坚持把党风廉政建设工作与支部“三会一课”、主题党日活动有机结合，不断探索和创新党风廉政建设工作内容和形式。三是严格执行民主决策制度。凡“三重一大”事项都经过支委会会议研究决定，组织召开党员大会5次，支委会12次，坚持做到民主集中、科学决策，防范公司经营风险，提升企业治理能力。

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三、下一步工作措施

（一）在强化政治建设上下功夫。始终把政治建设摆在首位，坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神、二十届二中全会精神、中央纪委二次全会精神，严格落实全面从严治党主体责任，持续深化对党、对总书记记的忠诚教育，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。

（二）在转变工作作风上下功夫。充分发挥党组织政治核心作用，加强党的建设，坚持党管干部原则，严把选人用人关，保证党和国家方针政策、重大部署在单位贯彻执行。严格落实公司作风建设实施方案和清单任务，持续抓好作风建设各项工作，以作风转变推动公司持续健康发展。

（三）在执纪监督管理上下功夫。深化运用监督执纪“四种形态”特别是“第一种形态”，坚持纪严于法、纪在法前，扎实开展谈心谈话，了解掌握党员干部思想、作风和工作情况，有针对性地开展相关工作。坚持抓早抓小抓日常，加强对党员干部教育监督和管理，紧密结合公司发展实际，适时组织开展专项监督检查，对发现的倾向性、苗头性问题及时予以查处纠正，确保党员干部廉洁用权，公司发展风清气正。

（四）在宣传教育上下功夫。积极组织开展警示教育参观、观影活动，坚持用身边事教育身边人，开展廉洁警示教育，引导干部职工以案明纪、引以为戒。充分利用公司工作群、AAA等媒介，广泛开展党风廉政建设宣传教育，提升干部职工廉洁从业意识，营造良好的公司发展氛围。