一是织牢局党组、机关党委、党支部、党小组、党员“五级联动”责任体系。二是完成局属单位第一届党总支换届选举工作。三是开展重温入党誓词、宣读入党志愿书和党员过“政治生日”等政治仪式；四是落实机关党员干部常态化驻守社区开展疫情防控工作。五是助推脱贫攻坚与乡村振兴战略有效衔接，持续开展党支部与帮扶村党组织结对共建。六是开展了“我们的节日”系列活动，荣获市直机关喜迎二十大演讲比赛三等奖。入选2022年度市直机关“党建+业务”十佳优秀案例和“共驻共建”十佳优秀案例。

（三）强化廉政建设，营造良好生态。一是组织干部职工学习廉政建设的文件规定，召开全面从严治党会议暨警示教育*次，运用党建宣传大屏等媒介积极宣传廉政建设。二是开展了“内卷”“躺平”“酒杯中的奢靡之风”等作风纪律问题集中排查整治。三是落实了“一月一主题”清廉机关建设活动要求。四是落实了中央八项规定及实施细则精神和省、市委改进作风各项规定。五是倡导和督促党员干部尤其是一把手和班子成员自觉树好家风。六是开展了“学习党章党规党纪”主题学习月活动。七是紧盯节庆假日，在XX工作群中推送廉洁提...

（四）抓牢意识形态，抓实各项工作。一是明确界定了领导班子、班子成员、各科室和局属单位意识形态工作的主体责任。二是修订完善了意识形态工作制度。三是每半年专题分析研判意识形态工作*次。四是持续加强各类宣传阵地管理。五是门户网站和信息网络运行安全有序。六是履行网络意识形态工作责任，严格审核网络信息发布内容。七是落实了网上评论和舆论引导工作，完成网评任务***次。

（五）凝聚思想共识，发挥纽带作用。一是学习了******在2022

年中青班干部培训班上的重要讲话精神等重点内容，并开展了专题学习、研讨交流。二是开展了“五个青年行动”（青年成长、青年友好、青年有为、青年有爱、青年活力）。三是完成局属单位新一届工会委员会换届选举。充分发挥工人阶级主力军、青年生力军、妇女半边天作用。

（六）加强干部管理，开展竞聘上岗。一是严格执行考勤纪律和外出请假报告制度。二是指导局属单位制定了《岗位设置方案》。三是完成了市管领导班子和领导干部的年度考核及局系统工作人员的年度考核工作。四是完成中心岗位设置、岗位续聘工作。五是认真贯彻执行《推进领导干部能上能下规定》，竞聘了*名七级管理岗干部。调动事业干部*人，安置随军家属*人，办理辞职*人。不存在对不适宜担任现职的干部作出组织调整的情形。

（七）强化法治建设，夯实信用基础。一是实施了“八五”普法工作。二是审核合同75份，重大事项方案审查1份。三是开展党组理论中心组集中专题学法5次，组织开展了全民国家安全教育日等主题宣传活动，录制了“民法典诵读”短视频，发布在市司法局“金城法云”XX公众号中。三是依托“学习强国”“甘肃党建”“金城法云”等新媒体资源，落实领导干部学法制度，网上学法考试达标率为100%。四是落实了国家、省、市社会信用体系建设相关政策法规。五是开展了涉嫌信用泛化滥用政策的排查工作。经查，我局没有信用泛化滥用的情况。六是在各类供货釆购、招投标中，向市信用办上传信用承诺书**份，报送合同签订信息**条，合同验收结算信息**条，市场主体全部提供了主动公示型信用承诺。七是组织**名干部职工参加了诚信体系知识测试，成绩优秀率达100%

。一是疫情期间，调整市委、市政府，**和**四号楼4个集中办公区食堂的配餐模式，为干部职工提供盒饭。所有食堂工作人员严格实行闭环管理。二是认真落实集中办公区会议的会前、会中、会后的检查、消毒、通风等工作，严格执行“不漏一人”的疫情防控规定。三是严格执行加强市级党政机关事业单位办公区疫情防控工作要求，做到每天消杀全覆盖，及时清理各类垃圾。四是督促各单位严格落实防控措施，督促各物业服务企业加强防控工作。对市委党校、市民宗委、市人社局等办公区疫情防控工作情况进行了检查，督促防控措施不到位的单位强化整改落实。五是为市疫情联控“外防输入”工作专班和市委组织部城乡管控组协调解决了办公场所问题。抽调一名科级干部全程为市疫情防控专班核酸检测组在住宿、餐饮等方面提供全天候服务保障。六是积极宣传疫情防控知识，要求干部职工严格遵守疫情防控纪律，落实好各项防控措施。七是做好干部驻守社区开展疫情防控工作，有39人（次）被市委组织部评为优秀驻守干部。

三、存在的问题

（一）办公用房缺口较大。主要原因是按照最新《党政机关办公用房配备标准》测算，应有办公用房**万川，现实际有**万应，缺口仍有**万应。市级办公用房租赁费、物业费用随市场波动逐年上涨。

（二）市级公务用车普遍老化严重。个别车辆存在安全隐患，且维保费用逐年增加，急需更新。更新困难的主要原因是市财政下达的年度一般公务用车购置预算指标为***

万元，每年只能更新*%左右，难以缓解目前公务用车老化严重的问题。

（三）工作任务重与编制人员少的矛盾较为突出。主要原因是机关事务工作职能繁杂琐碎，关乎党政机关正常运转和干部职工工作生活，服务保障细节多、任务重、体量大。我们每年还承担**会，中央和省级的督察、巡视的保障任务。与服务保障工作量大形成鲜明对比的是，局机关行政编制只有**名，人员编制少与工作任务重的矛盾较为突出。

四、2023年重点工作谋划

2023年，我局要以***新时代中国特色社会主义思想为引领，落实好******对机关事务工作的重要指示精神，对标“十四五”时期“国家治理效能得到新提升”的目标要求和省十四次党代会提出的“强省会”战略，在市委、市政府的坚强领导下，以推进集中统一管理为方向，以标准化、信息化建设为支撑，提升服务保障管理效能。积极争取市委市政府的支持，努力解决上述三方面问题，为市级党政机关事业单位高效运转提供有力保障，以实际行动践行党的二十大精神。

（一）持续推进自身建设。

一是深入学习领会***新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻好党的二十大精神。二是细化党建工作责任，制度化常态化地开展督促检查。三是持续开展清廉**、清廉机关建设，着力营造风清气正的政治生态。教育干部职工进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，拥护“两个确立”。四是完善已有的标准体系，完成好第二批标准化省级试点申报工作。五是建立标准化知识长效培训学习机制。监督标准实施的全过程，做到发现问题立即整改。六是加强诚信体系建设。七是加强机关法治建设，实施好“八五”普法工作，抓好法治宣传教育工作，落实好“谁执法谁普法”责任制。八是加强干部日常管理，规范干部工作纪律。做好局系统干部提拔任用、职级晋升工作。严格落实干部竞聘上岗工作，做好中心管理八级岗位竞聘工作。

（二）全力抓好重点工作。一是加强资产的配置、使用和处置管理。二是加强办公用房集中统一管理。三是加强公务用车精细化管理。四是不断提高公务接待工作标准化、程序化、制度化水平。五是推进后勤保障更加高效。六是抓紧抓实安全工作。七是推进公共机构节能工作更加低碳。

（三）大力推进“两化”建设。一是以标准化建设促进规范化管理，推动已经制定的各项标准尽快付诸实施，构建高质量的机关事务标准体系。二是以信息化手段提升标准化水平，努力实现从管理科学化、数字化向智能化、智慧化飞跃。三是整合办公用房、公务用车、公共机构节能、后勤服务等主要业务模块，加快推进涵盖局系统主要业务的市级机关事务服务平台的建设，推动与其他各相关单位政务信息系统的数据共享与资源整合，加强智能化标准体系建设，大力推进标准化信息化。