切配合，用人单位发挥主体作用、社会力量广泛参与的党管人才工作格局”。在人才队伍建设方面，强调要紧紧围绕经济社会发展需求，组织实施重大人才工程，统筹推进各领域人才队伍建设。在人才资源开发方面，强调要充分发挥市场的决定性作用和更好发挥政府作用，鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动。在深化人才发展体制机制改革方面，要求坚决破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”，健全完善人才引进、培养、使用、评价、流动、激励机制。在加强政治引领方面，强调坚持党委联系服务专家制度，完善领导干部直接联系服务人才工作机制。在人才环境方面，要求完善人才服务保障体系，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，鼓励创新、宽容失败，开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。

三、抓好《条例》的贯彻落实

《条例》要发挥应有作用、达到预期效果，最终要靠各级党组织、领导干部和广大党员认真贯彻执行的实际行动。

一要与学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想有机结合，确保组织工作始终沿着正确政治方向前进。《条例》通篇贯穿了******关于党的建设和组织工作的重要论述和要求，学习贯彻《条例》，要把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想摆在突出位置，坚持学思用贯通、知信行统一，原原本本学、融会贯通学、及时跟进学，经常、主动、自觉地向******看齐、向党中央看齐，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。

二要与正在开展的XX有机结合，推动组织工作守正创新、继往开来。以贯彻实施《条例》为契机，推动各级党委（党组）及其组织人事部门、广大组工干部牢记党的初心使命，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，与时俱进提升专业能力，在新的历史起点上全面提高组织工作质量。

三要与本部门本单位实际有机结合，推动《条例》精准实施、精准落地。《条例》规定主要是原则性、方向性的。要对照《条例》要求，逐条逐项查找短板弱项、突出问题，加强调查研究、强化求解思维，研究提出有针对性的落实举措，发扬钉钉子精神一抓到底，使党中央决策部署与本地区本部门实际科学地、具体地结合起来，推动各项组织工作从“做没做”向“优不优”提升。

四要与已有制度成果有机结合，不断提高组织工作科学化制度化规范化水平。《条例》的出台，标志着党的组织制度建设从夯基垒台进入到系统集成的新阶段。目前，现行有效的组织工作党内法规有160多部。其中，党的十八大以来，就先后制定修订了干部任用条例、党组工作条例、地方党委工作条例等一系列重要党内法规。贯彻落实《条例》，要坚持系统观念，注重衔接配套、协同高效，与已有党内法规制度贯通起来、一体落实，努力产生“化学反应”、形成制度合力，切实把党的组织优势巩固好、发展好、发挥好。

我就谈这些。接下来，还要持续深入学习，抓好贯彻落实。