新时代党的组织路线，是中国共产党百年组织建设历史经验的科学总结和理论升华，是中国共产党推进理论创新的重大成果，为我们在新形势下，做好新时代党的组织工作，加强党的组织建设，提供了思想指引和根本遵循。2022年上半年，***将“贯彻落实好新时代党的组织路线”作为党建工作的重中之重，认真贯彻落实上三级组织部长会议精神，着眼于***工作目标，按照大抓基层工作要求和XX具体工作部署，聚焦“***”各项任务落实，坚持系统谋划、整体推进，切实补短板、强弱项，紧紧围绕中心抓大事、持续用力抓经常、精准规范抓落实，不断提升组织工作质量和水平。
一、主要做法
（一）强化思想理论武装，坚决做到“两个维护”
认真落实用***新时代中国特色社会主义思想武装全党的要求，推动各级党组织和广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。年初以来，结合***，严格落实***新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，举办***新时代中国特色社会主义思想及***精神专题班、铸牢中华民族共同体意识培训班、优秀年轻干部素质提升专题培训班、农牧民党员党训班等主体班次X期，组织广大党员干部认真学习******关于党的建设和组织工作的重要论述和指示批示精神，学习党的建设和组织
工作的光辉历程，激励党员干部勇于担当、攻坚克难。建立常态长效问题整改督查机制，持续推动******重要指示批示和党中央决策部署落地生根、取得实效。
（二）增强管党治党意识，落实全面从严治党责任
全面推行抓党建“***”工作机制，按照《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》要求，认真制定党委（党组）书记抓党建责任、任务、问题三张清单，全面推行党委（党组）书记抓党建工作定期备案制度，每季度调度1次各地区部门单位落实全面从严治党责任情况，全面压实主体责任。XX主要负责同志高度重视党的建设，以身作则落实党建第一责任人责任，严格落实XX常委会定期听取研究基层党建工作制度，通过专题研究全面从严治党、党风廉政建设和反腐败等重点工作，及时解决工作中遇到的重大问题。2021年，召开党建工作领导小组专题会、党建例会11次，常委会专题听取半年党建工作报告1次，切实推动从严治党主体责任层层落实。建立党建联系点制度，处级领导和各级党委（党组）书记和班子成员带头建立基层党建联系点，以上率下，推动全面从严治党向基层延伸，促进基层党组织建设全面进步、全面过硬。
（三）扎实推进党建重点工作落实，增强基层党组织政治功能和组织力
坚持以提升组织力为重点，突出政治功能，统筹推进各
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把加强自身建设摆在突出位置，努力打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门。积极开展组织部长讲党课、组工干部轮流讲党课活动，继续推行每周五“组工干部集中学习”“组工干部讲业务”制度，编印《组工知识汇编》，打造好组工干部党性“加油站”。开展1－2次追寻红色足迹活动，瞻仰烈士纪念碑，聆听革命先烈英雄事迹，引导组工学、思、践、悟，提升思想境界、建好精神家园。聚焦服务群众，将基层调研、一线锻炼贯穿于自身建设始终，树牢组织部门“为民精神”。定期与包联村党支部开展“固定党日＋活动”，深入推进“党员干部下沉社区”，争做服务群众的表率。聚焦作风定位，将宗旨意识、纪律观念的强化动态贯穿于自身建设始终，认真落实党风廉政建设主体责任和部领导班子成员“一岗双责”，探索建立组工干部履职“负面清单”，划出看得见的“硬杠杠”，督促组工干部知边界、受警醒、守规矩，着力营造风清气正、崇廉尚实、遵规守纪的良好风气。
二、存在的问题
一是理论学武装有差距。虽然我们高度重视党员干部的理论武装，但对标学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想的要求还有一定差距，突出表现在基层党员整体理论素养仍然偏低，用马克思主义的世界观和方法论分析问题解决问题的能力仍需要持续提升。
二是干部队伍活力不足，履职成效不明显。由于历史原因影响，一些干部缺乏干事创业的闯劲拼劲，责任意识、担当意识不足，不作为、慢作为，服务群众的水平不高，与新时代新要求还有较大差距。
三是基层党建责任制落实不到位。适应全面加强和改进党的建设新形势，我们虽然持续推行制定各领域党建工作要点和党委（党组）书记抓党建“三张清单”等制度，但从实际工作来看，一些地方或部门虽然明确了主体责任，但压力传导层层递减现象尚未得到根本扭转，一级抓一级、层层抓落实的干事创业氛围不浓，基层党建工作水平在不同领域、不同地区之间高低不一、参差不齐，一些基层党组织政治功能弱化，凝聚力、战斗力不强。
四是引才聚才氛围不浓、措施不多。虽然高度重视人才引进工作，但在聚焦发展实际，持续优化人才工作措施、拓宽引才渠道、加强育才载体建设方面下功夫不够，客观上找原因多，主观上想办法少，在引进高层次专业技术人才和“双一流”高校毕业生方面没有大的突破，在加强人才队伍建设助力社会治理和经济发展方面还需要持续发力
三、下一步思路
一是持续深化党员理论武装。深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党***精神，开办专题培训班，对党员干部进行全员轮训，全力做好XX精神的宣传宣讲，切实用全会精神统一思想、统一意志、统一行动，推动党员干部进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保XX精神在XX不折不扣落实到位。
二是全面压实党建工作责任。严格落实抓基层党建“五个一”工作机制，健全完善“五责联动”责任体系，全面落实党建“一岗双责”、基层党组织书记抓党建“双向承诺述职评议”等制度，认真落实党委书记抓党建工作定期备案、基层党建重点任务“双周”调度等制度，制定党委书记抓党建工作“三张清单”，推动基层党建工作全面规范、有序提升。
三是不断提升党建规范化水平。深化落实“***”工作任务。突出围绕基层党建规范化水平低等问题，从严做好“最强党支部”建设、“XX”创建工作，发挥典型引领示范作用。深化推行村干部“***”工作机制，扎实开展村党组织书记满意度测评等工作，激励干部担当作为。继续发挥共驻共建、在职党员进社区、红色物业、党群服务中心作用，构建共驻共建城市基层党建格局，提高为民服务效能；开展机关党建“亮灯”工程，深入推行机关党建“***”机制，进一步提升机关党建规范化标准化水平。
四是着力加强干部队伍建设。聚焦干部不担当、不作为和形式主义、官僚主义等问题，深入落实干部“四项制度”，严格落实领导班子和领导干部日常监督管理考核机制，细化不担当、不作为干部的具体标准、情形和惩治办法，督导干部履职尽责、担当作为。继续加大选派干部到基层一线、信访维稳等吃劲岗位实践锻炼力度，不断提高各级干部应急处置、应对斗争、防范风险的领导能力。
五是加快构建人才工作新格局。健全完善***
乡村振兴人才培育中心体制机制建设，助力实施乡村振兴战略。加大高素质、专业技术人才引进力度，根据XX事业单位空缺情况，计划引进急需紧缺专业技术人才XX人，着力解决人才短缺问题。深入开展“***”主题专家人才服务基层活动，切实解决群众的身边事、烦心事。实施特色人才培育计划，发挥“XX”工程项目引领作用，持续推动XX特色人才队伍建设，打造地区人才特色品牌。