积极向领导请教，而不是讳疾忌医。

就像老师不怕学生问问题一样，领导也不怕下属过来请教问题，领导怕的是下属既不知道怎么做，也不想办法解决问题，然后就“呆”在那里，硬生生地耽搁工作。

其实，很多时候，领导还很欢迎下属过来请教问题。

一方面，下属向领导请教问题，领导的虚荣心可以被满足；另一方面，下属在领导的指导下完成工作，这不就是领导水平和能力最好的体现吗。

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成就领导，就是成就自己，混迹职场，要有这种格局和胸怀。

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