二是坚持健全工作机制，夯实排兵布阵基础。围绕“***”驻村帮扶职责，压实责任，驻村工作队全面负责所驻村巩固脱贫攻坚成效、乡村振兴等各项工作。优化火力配置，全县***级领导干部全员包保、***家县直部门、企事业单位和垂管单位联系***个村乡村振兴工作。驻村第一书记全部从县直及以上单位党员干部中选派，工作队长、村第一书记均由科级领导干部或年轻后备干部担任。同时，持续深化创新深入推进扶持壮大村级集体经济倍增机制体系，落地落细扶持壮大村级集体经济***制度，坚持“一村一策”系统谋划，科学布局产业，形成“一村一品”。健全“党政负责同志亲自抓、分管同志具体抓、村集体具体实施”的联动责任链条，让村集体和群众的“腰包”一起鼓起来，

三是坚持落实保障措施。夯实激励作为基础。构建县镇村三级指挥体系，包村县级领导重点解决重大项目建设和面上协调，挂帮部门负责统筹资源推动任务实施，镇（街道）具体安排督导管理，工作队全身心投入抓工作落实。落实不低于***万的人身意外保险，每年组织进行一次健康体检，按规定落实好生活补助等保障。派出单位和属地镇（街道）共同为驻村工作队提供必要的工作生活设施。帮扶单位每年为联系村提供***万元以上帮扶经费。对新选派的乡村振兴驻村第一书记和驻村干部全部进行不少于***天的任前培训。

四是坚持创新管理办法，夯实管育培养基础。印发《关于组建乡村振兴驻村工作队持续开展驻村帮扶的通知》，创新制定乡村振兴驻村工作队“六项工程”选育管用全链条培养机制、持续优化管理乡村振兴驻村工作队的“九项措施”、XX县乡村振兴驻村工作队积分责任制管理清单等，全面压实镇（街道）“统一领导、统一管理、统一考核”驻村帮扶工作职责。实行驻村队员乡村振兴工作积分制管理办法，对驻村队员帮扶任务工作落实和纪律执行情况进行量化细化，采用十分制对应考核积分评价，考准考实帮扶业绩。

五是坚持完善考核体系，夯实从严从实基础。驻村第一书记和驻村干部是党员的，党组织关系转到所驻村。每月驻村时间不得少于***天，严格执行出勤签到、去向登记和请销假等制度。由县纪委牵头，联合县委组织部、县委督查办定期开展工作督查，镇级层面常态开展督查督导。重点对照阶段工作要求、乡村振兴任务、纪律作风情况进行实地调查，绷紧纪律之弦，全面形成从严态势。同时，紧紧围绕***责任追究机制，盯重点、抓关键、纠问题、强震慑、促完善，将干部作风建设向纵深推进，不断增强乡村振兴驻村工作队员的经济意识、法律意识、制度意识，切实培育干部的经济思维、法治思维、规矩思维。

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