以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，推进健康企业建设，把保障员工健康放在优先发展的战略地位，牢固树立“大卫生、大健康”理念，加快构建更高水平的员工健身服务体系，充分发挥体育健身在促进员工全面发展、构筑企业文化软实力、提升企业核心竞争力等方面的综合价值和多元作用，为推进公司高质量发展提供有力支撑。

二、工作目标

员工健身活动蓬勃开展，经常参加体育锻炼员工比例达到国家全民健身计划目标，职业病及肥胖、高血压、糖尿病、高脂血症等慢性病患病风险持续下降，员工获得感、幸福感和满意度不断提高。

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（二）健全组织网络。公司工会加强对本单位体育健身协会的关心支持，根据不同员工群体的健身需求，成立相关单项体育健身协会，鼓励创建群众自发性健身组织和兴趣小组，不断完善覆盖全员、规范有序、富有活力、就近就便的员工健身组织网络。

（三）加强考核评价。各级党组织、群团组织将员工健身工作作为重要职责和工作内容，年度员工健身工作表现优异的单位，将在公司党建工作责任制考核中予以加分。会员每天

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