一、开展情况

（一）坚持不懈强思想，凝心聚力“赋能增效”

一是强化统筹推动。公司党委高度重视，xx月xx日，召开部署启动会，及时跟进学习贯彻总书记最新重要讲话、重要指示批示精神，将党纪学习教育纳入企业全年重点实施规划，制定印发了《xx公司关于开展党纪学习教育的实施方案》，明确了党纪学习教育目标和任务，建立联席会议制度，从所属相关部门抽调业务政治素质过硬党务工作者，成立了党纪学习教育工作专班，下设综合组、宣传组、督导组3个小组，统筹推进党纪学习教育各项工作。

二是分类制定清单。科学合理制定学习教育清单，按照“是什么”“为什么”“做什么”的原则，分别制定《xx学习计划清单》，《xx学习计划清单》，《xx公司基层党组织学习计划清单》，并要求党支部根据实际，对照清单内容，认真组织实施，逐项推进。

三是常态化督促指导。对学习教育实行台账式管理，每月清单按期完成情况进行签字确认，有效促进各项任务落到实处。结合党纪学习教育，公司党委每月对各党支部学习教育开展情况进行督导，一是抓实日常教育监督，全面掌握党员干部的学习情况；二是抓牢“关键少数”，公司领导班子始终坚持“带头学”，先后集中学习研讨xx次；三是抓细点滴养成，公司党委班子成员坚持以身作则、率先垂范，严格执行中央八项规定精神。

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二是创新学习方式，提升参与热情。积极探索和采用互动性教育模式，利用移动互联网设置在线测试、知识竞赛、模拟情景剧等互动性强的学习项目，提高党员干部的学习兴趣和参与度。同时，鼓励基层党组织根据实际情况，积极组织开展“清廉演讲”“文化进家”特色主题活动，让学习教育更加贴近实际、贴近生活。

三是强化实践应用，促进学以致用。建立和完善学习成果转化机制，加强党员干部日常工作生活监督管理，确保在重大决策拟定、项目执行、民生服务供给等核心业务领域，纪律规范得以充分体现与遵循。启动“纪律践行示范工程”，精选若干典型实例进行宣传推广，激励全体党员干部将纪律意识深深植入思想意识之中，形成遵规守纪、以身作则的良好风尚。

四是健全评估机制，确保学习实效。构建全方位、多维度的学习效果评估体系，包括定期组织党纪知识测试、开展学习心得交流会、实施第三方评估等，客观评价学习教育的实际成效。同时，建立健全反馈调整机制，根据评估结果及时调整学习内容和方法，确保学习教育既贴近党员需求，又能准确反映时代要求，真正达到以评促学、以学促改的目的。

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, 完现在