政治上、行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。

2.扎实推进政治监督。坚持把政治监督放到大局中谋划，结合考核、巡视巡察等主动监督，推进政治监督具体化、精准化、常态化，坚决推行党中央重大决策部署和******重要指示批示常态化落实机制，坚决防止有令不行、有禁不止，杜绝做选择、搞变通、打折扣，确保各项政治措施落到实处。

3.严明党的政治纪律。严格执行党章和党内政治生活准则，加强对各级党组织民主生活会和组织生活会的指导，不断增强党内政治生活政治性、时代性、原则性、战斗性，确保党的领导全面覆盖、一贯到底。

二、切实用党的创新理论凝心铸魂

4.抓好党的XX大精神学习培训。将党的XX大精神作为党委（党组）理论学习中心组学习的重要内容，纳入党校主体班次，作为党员干部教育培训、基层党组织书记轮训的必修课。开展多形式、分层次、全覆盖的全员培训，确保6月底前完成科级领导干部轮训任务。督促各乡镇、市直单位抓好党员、干部教育培训，组织开展党的XX大精神网上知识测试。

5.组织实施党的创新理论学习教育计划。组织引导党员干部通读精读《***谈治国理政》，及时学习***总书

记最新重要讲话和重要指示批示精神，深刻领会丰富内涵、精神实质和实践要求，深入把握贯穿其中的立场观点方法，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。按照中央及省委、安庆市委统一部署，以县处级以上领导干部为重点深入开展主题教育。

6.实施干部教育培训“铸魂赋能强基”工程。坚持理论武装同常态化长效化开展党史学习教育相结合，打造精品党史课程，用好红色资源，传承红色基因，赓续红色血脉，引导领导干部坚定理想信念，不断学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。抓好干部教育培训工作条例及全国、全省教育培训规划（2023－2027）学习贯彻，着力研究制定干部教育培训五年规划，制定党性教育“双备案”操作办法。

三、持续培养锻造高素质干部队伍

7.树牢选人用人正确导向。落实新时代好干部标准，大力选拔政治过硬、对党忠诚，业务精通、本领高强，敢于担当、敢于负责，敢于斗争、善于斗争，作风优良、清正廉洁的干部。坚持党管干部原则，把政治标准放在首位，深化干部政治素质考察，创新干部推荐考察方式，综合运用询问、追问、引导、交流等方式，开展“延伸式”“追溯式”“点穴式”考察谈话，强化党组织领导和把关作用，推进一线考察识别全覆盖，确保选出来的干部政治上信得过、靠得住、能放心。落实党政领导班子建设规划纲要，按照“开门、积

选推荐工作，加快线上线下“暖新驿站”建设。完善非公工委设置和运行机制，配齐配强非公工委工作力量。理顺行业协会学会商会党建工作管理体制，压实经开区党工委“一线指挥部”责任，加强产业链供应链创新链党建赋能发展，探索建立党建惠企服务和项目清单，推动党建助力企业转型发展。推进党建工作指导员量化积分管理，深化“问题帮办助企发展”主题活动。全面推行“红领”认证，推动分领域分行业设立党建导师团、“红领”专家工作室。依托智慧园区建设，大力推行“互联网＋党建”“数字党建”，推动园区党群活动阵地建设。健全推行“两个覆盖”常态长效机制，落实“党建入章、双向进入、交叉任职”等制度安排，持续推进“单独组建行动计划”，深化“组建群团组织，扩大党的工作覆盖”工作。积极融入长三角一体化，助推非公党建工作高质量发展。

22.实施各领域党建提升工程。推进国有企业在完善公司治理中加强党的领导，结合国有企业改革改制，研究制定国有企业党支部（党总支）参与重大问题决策的实施意见、加强混合所有制企业党建工作的具体措施，促进党建工作与生产经营紧密结合。狠抓机关党建制度落实，持续改进作风，提升工作效能，深化政治机关建设和模范机关创建。推深做实公立医院党委领导下的院长负责制和中小学校党组织领导的校长负责制，配齐建强党务工作力量，全面规范公立医

院党建工作，理顺中小学校党建工作领导体制，切实解决事业单位党建工作虚化、边缘化问题。完善落实“党建＋信访”工作机制，深化基层党建考核信访工作，扎实开展党组织书记抓基层党建述职评议。

23.实施先锋形象体系提升工程。巩固深化基层党组织标准化规范化建设成果，落实“六个一”举措，常态化开展软弱涣散党组织整顿提升。利用信息化手段，加强督查指导，切实提高基层党组织“三会一课”、主题党日等组织生活质效。突出政治标准，严格政治审查，注重从青年和产业工人、农民、知识分子中发展党员，巩固深化排查整顿农村发展党员违规违纪问题成果。不断优化党员队伍结构。贯彻落实加强和改进流动党员管理意见，压实流入地、流出地党组织管理责任，创新流动党员教育管理方式。严肃稳妥处置不合格党员，保持党员队伍先进性和纯洁性。加强党内激励关怀帮扶，做好“光荣在党50年”纪念章颁发管理。办好用活XX市《党的建设》电视栏目、XX先锋网、XX先锋AAA（视频号）等先锋系列平台，打造精品党员教育资源。全面持续深入开展党建品牌培育，力争2023年底在全市打造50个党建微品牌。

六、持续推进模范部门和过硬队伍建设

24.健全工作机制。强化项目化思维、闭环式管理，建立工作矩阵，以全方位推动为横向维度，以高质量发展为纵向标尺，整体联动、系统推进，树牢“规范、精细、争先”工作理念。按照“目标任务化、任务责任化、责任清单化、工作项目化、项目专班化”要求，绘制一体建设“作战图”，推动形成“部署有方案、过程有指导、中期有评估、办结有报告、工作有复盘”完整工作闭环。

25.拉高工作标杆。常态化举办“组工大讲坛”，深化开展“学经济、提能力、促发展”活动，提升组工干部专业素养、专业能力。建立健全各科室、各党委（工委）述职制度，增强“见红旗就扛、见第一就争”的比拼意识，推动更多工作在安庆市乃至全省取得荣誉、形成品牌。

26.持续从严治部。