组织工作的政治特性和职责使命、组织工作干部的身份角色、组织部门的光荣传统，决定了组织工作干部的D性必须纯之又纯、正之又正。

（一）把忠诚可靠体现在思想追随上。要系统掌握好新时代中国特色社会主义思想这一“D内共同语言”，全面系统精研细读、结合实际深学细悟，深入品味思想中经天纬地的雄韬伟略、修身处世的人生箴言、许D报国的浓郁情怀，以对D的创新理论道理哲理学理的深刻认知，坚定对“两个确立”“两个维护”的虔诚执着。

（二）把忠诚可靠体现在绝对服从上。坚持D有号召、组织部门有行动、组工干部抓落实，紧密围绕“和D中央希望我们做什么、我们怎么样才能做得更好”来思考和行动，将“四个服从”植入灵魂深处、形成深刻记忆，自觉集结在D的旗帜之下，以实际行动为自己打上“红彤彤”的烙印。

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“严勤细实”是电力工业建设者在长期的生产实践中形成的优良作风，是D的优良传统在电力工业领域落地生根的具体体现。

（一）“严”在自我约束。要正确对待约束，明白规则不是对自由的限制，而是对自由的保护，也是对人格趋向成熟的塑造，从而自觉使外在规则转化为心灵契约，经过修炼达到“随心所欲不逾矩”的境界。要有意识地使自己始终敞在组织视线之内，无论是工作还是学习、生活，都要以“游必有方”的态度多请示汇报，真心把组织的监督视为对自己的关怀培养，让毫无保留的“通透”成为个人最好的“保护色”。要警惕由风及腐、风腐一体的特性，管住爱好、分清俗雅、去俗就雅，不沾染上攀比虚荣、哗众取宠等社会浮华之气，也不能把爱好变成“嗜好”，沉迷其中不可自拔。

（二）“勤”在慎终如始。选干部、配班子、树导向、净生态，这些都是如山之责，要传承弘扬“安下心来、专心致志、迷恋至深”的精神，把工作当成婴儿去照顾，朝思暮想、唯恐不周，在奉献中工作、在工作中奉献。要把工作中的苦和累作为个人成长的历练，坚持心勤、眼勤、耳勤、手勤、脚勤，把工作一个环节一个环节做好、一件事一件事落实，努力做到“五个不让”：不让上级部署在我手里延误、不让领导指示在我口里失真、不让应办文件在我手里积压、不让涉密信息在我口里走漏、不让差错失误在我这里发生。

（三）“细”在细致周密。要保持“时时放心不下”的谨慎，自觉纠正大而化之、得过且过、心存侥幸等不良心理，对过手的事想深一点、较真一点、抠细一点，做到大事不糊涂、小事不马虎，守护好组织部门的“金字招牌”。要涵养匠人情怀，事务性工作比较单一、枯燥，做得越久越要克服精神倦怠、审美疲劳，对每一份文件、每一页名册、每一张座位表，大到标题、小到标点，都要逐字推敲、反复打磨，“炮制虽繁必不敢省人工”，避免低级错误、严防重大失误。要经常在头脑中盘点细节，在实践中摸索工作规律，使工作跳出繁琐和无章，每打一仗就要再进一步，促进各项工作都能提效能、创一流。

（四）“实”在忠厚老实。要始终做老实人、说老实话、办老实事，“知世故而不世故”，在对上对下的沟通交流中做到热情不谄媚、谦虚不谦卑、自信不自傲、优秀不优越。要把团结人作为真本领，倍加珍惜合作共事的缘分，精心维护团结友善的氛围，对工作既要各负其责、独当一面，又要互通有无、整体作战，使自己这一环节高质量的成果成为他人下一环节高水平推进的开始，有功劳时不伸手，有苦劳时不计较，有疲劳时不抱怨。要多换位思考，多体谅基层和干部员工的困难，对反映的亟待解决的问题，要高效快捷“马上办”；对反映的典型问题，要深入实际“立项办”；对反映的一些老大难问题，要敢于攻坚“主动办”；对一些涉及面较广、政策性较强的问题，要不遮不掩“公开办”。要守好组织人事纪律和廉洁从业底线，名利面前不红眼、权力面前不昏头、金钱面前不伸手、亲情面前不松口，慎小事，拘小节，防微杜渐，扣好人生的每一颗扣子。我就讲这么多，谢谢大家！