（一）坚持“三个纳入”，强化党对意识形态工作的领导权和话语权。【更多免费素材，QQ：： 】

一是坚持纳入党建中心工作。公司党委认真贯彻落实上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，先后制定公司《年意识形态工作责任制实施方案》、《意识形态工作责任制》。建立党委书记第一责任和党委委员“一岗双责”工作任务清单，按照分级负责和谁主管谁负责的原则，全面落实从严治党主体责任。把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，把意识形态工作同生产经营同谋划、同部署、同实施。

二是坚持纳入党支部目标管理。公司把意识形态工作作为党的建设、党支部建设和干部队伍建设的重要内容，科学设定党支部目标考核项目，考核结果与各党支部负责人薪酬挂钩，支部书记站在意识形态工作第一线，履行“第一责任人”的职责，带头管阵地把导向强队伍，压实了职工队伍意识形态工作责任制。

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三是筑起舆论宣传阵地。把统一思想、凝聚力量作为宣传思想工作的重点，牢牢把握正确舆论导向。公司先后制定《永葆艰苦奋斗底色》、《一“勇担责”熔铸“硬作风”》、《以忠诚之心担当使命》制定期形势任务宣讲教材，引导职工树立艰苦奋斗的思想。同时将宣讲教材制作成宣传视频，在矿区各宣传媒介进行播放，营造良好的氛围。通过开展“党员谈心谈话”活动，将职工真实情况、思想动态了解到位，将职工建议意见、个人诉求收集到位，形成思想共识，凝聚工作力量，确保了公司职工思想动态整体稳定。

（三）把好“三关”，坚持与中心任务深度融合

一是把好信息审核关。坚持信息发布审核制度，对需要对外发布的信息，由宣传工作人员向分管领导申报，申报通过后，方可对外发布并做备案，对一些苗头性问题努力做到早预见、早发现。

二是把好理论宣传关。把握网络意识形态工作的领导权、管理权、话语权，关注网络舆情，针对各类网站论坛上出现的有关本单位的网民言论，及时上报网络舆情，第一时间调查事件真相，不信谣、不传谣，及时处置，防止出现影响本单位形象的不实报道。加强本单位所辖抖音、QQ：公众号等网络平台的内容建设和安全管理，落实专人进行管理，没有出现网络信息安全问题。

三是把好思想引导关。疫情防控期间、“文明月”、“安全生产月”，我们通过公司内网、公众号、抖音公众号及时发布、推送相关正能量报道。同时加强与集团公司新闻媒体的协作，广泛利用媒体拓展对外宣传渠道，把握主动权，唱响主旋律，围绕民生工程、安全管理、精益市场化等方面开展正面宣传报道。并且充分利用公司现有资源，在宣传栏、电子显示屏等阵地，加强社会主义核心价值观宣传，教育引导职工爱岗敬业。