住建系统的作风建设，直接关系到人民群众的切身利益，关系到党和政府的形象。如果我们没有一个好的作风，就难以凝聚人心、坚持正确政治方向，就难以解决矛盾、开创城建事业新局面，就难以抵御各种诱惑、排除各种困难。所以，我局今天召开住建系统作风建设大会，非常适时，非常必要。

住建系统一贯重视干部作风建设工作，我科都结合实际，有针对性的做了大量工作，工作人员的思想、工作、纪律、作风、服务环境等方面都在朝好的方面转变。但是还不同程度的存在一些问题，主要表现在：一是思想保守僵化，精神状态不佳。缺乏奋力开拓、争创一流的精神，缺少干大事的胆识和担当，工作安于现状，遇到困难不积极研究解决。二是工作不负责任，群众观念淡薄。不能正确处理管理与服务的关系，重管理、轻服务，在帮服务企业方面积极性、主动性不够、对工作低标准、软要求。三是大局意识不强，组织纪律松弛。在贯彻落实上级工作部署方面存在重部署轻落实，对于由科室牵头负责的相关事项，往往满足于上传下达，布置任务，收集情况，特别是工作头绪多的时候，没有能够深入一线开展工作，作风不实。

我科将以此次会议为契机，认真落实作风建设工作部署和要求，加强作风建设，从转变作风入手抓服务，从提高服务水平入手抓环境，从而解决精神层面的问题。

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一、作风建设要着眼于强化知识学习。进一步提高认识，端正学习态度，坚持学习，克服懒惰作风，树立终生学习思想。以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致。不仅要学习政治理论知识，还要学习业务知识和法律知识，不断给自己“充电”，努力提高政治理论水平和业务能力。

二、作风建设要着眼于增强服务意识。一是进一步树立主动作为、敢于担当意识。服务工业项目上做到手续齐全立刻办，时间紧迫加班办，有利发展变通办，力争通过我们的努力，创造更好的发展环境。进一步完善服务“三区”工业项目联席会办制度，主动深入镇区了解项目手续办理情况，积极帮助办理相关手续。对历史遗留问题，以实事求是的态度，敢于担当的精神，尽力帮助镇区解决历史遗留问题。二是鼓励并扶持企业资质升级。积极主动与初步具备资质升级条件的施工企业联系，加强与省、市行业主管部门的协调对接，帮助和协调企业在资质晋升中的矛盾与问题。三是鼓励企业争优创杯。进一步提升对县内建筑施工企业品牌意识，鼓励并扶持建筑施工企业参加国家级优质工程、省级优质工程和市优工程、标准化工地评比工作，通过企业不断的争优创杯，提升企业在市场上的竞争力。

三、作风建设要着眼于提高工作质量。近年来，我县建筑市场发展形势良好，我们将继续以问题为导向，以制度规范市场管理，以信用促进各方履职。一是

继续强化工程质量安全管理。牵头开展工程质量治理两年行动回头看活动，总结以往好的经验、做法，切实加强工程质量安全监管的制度建设。狠抓建筑施工安全管理，特别是高支模、深基坑、建筑起重机械等重大危险源的施工安全管理，努力提升安全管理水平。二是重抓建筑工地扬尘管控。进一步压实工程参建各方的主体责任和主管部门的监管责任，将每个工程落实到具体的一名监管人员，监管人员对该工程的扬尘工作负总责，不间断的对工程扬尘治理工作进行跟踪检查，一项一项抓好整改落实。敢于动真碰硬，凡“六个百分百”不落实的工地，一律停工整改，并依据《盐城市大气污染防治条例》规定的处罚金额进行处罚。三是全面推进农民工工资实名制管理。近年来，我科在处理农民工工资矛盾过程中，深切感受到，必须要以规范的实名制管理、工资发放等制度，才能保证好农民工工资及时足额兑付到位。我们将继续推进全县所有在建工程，特别是各镇区的在建工程农民工实名制管理，对所用参建工人实行实名制考勤、银行代发农民工工资，减少欠薪矛盾的发生。

四、作风建设要着眼于提高行政能力。首先，要进一步增强法制观念，提高依法行政能力，促进依法行政工作。第二，要进一步规范行政行为。做到有法可依、有法必依、执法必严、违法必究。规范行政处罚自由裁量权，细化裁量标准，统一量罚尺度，实现“阳关操作”，坚决制止各种形式的乱罚款和行政执法人员的乱作为。