近年来，为贯彻落实“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的发展党员工作总要求，从源头上保证党员队伍素质，**市以“四项举措”加强入党积极分子队伍建设，引导入党积极分子从思想上、行动上积极向党组织靠拢，有效提高入党积极分子的党性修养，把好发展党员的重要关口。现将有关工作进展情况汇报如下：
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拓宽吸收渠道，优化整体结构。加大对产业工人、新业态新就业群体以及优秀青年等重点群体的关注力度，充分发挥党的政治、组织和宣传优势，有针对性地教育引导、宣传发动，引导各类优秀人才在思想上靠拢党、在感情上亲近党、在行动上拥护党。在全市实施重点领域（群体）入党积极分子“青苗培育工程”，指导基层党委针对优秀青年、产业工人、农民、新经济组织、新社会组织、新就业群体、二级以上公立医院临床医技科室负责人和业务骨干等重点群体，制定入党积极分子吸收培养计划，从源头上改善党员队伍结构不优、活力不强问题。2023年以来，全市新储备入党积极分子2817人，其中，优秀青年1380人，产业工人786人，农民群体422人，公立医院临床医技科室负责人和业务骨干235人，新经济组织、新社会组织、新就业群体260人。
强化教育培养，提升党性修养。结合党支部中心任务和重点工作，用好集中培训班、“三会一课”、主题党日活动、红色文化阵地等载体，采取“线上+线下”相结合方式，通过专题学习、研讨交流、沉浸体验等形式全方位抓好经常性培养教育，全面提高入党积极分子综合素质。市直机关工委在市文化中心举办2024年市直机关入党积极分子集中培训班，覆盖123个单位590名入党积极分子。密山市于市委党校大会议室设主会场，各基层党委设分会场，线上线下同步开展入党积极分子培训。城子河区创新教学形式，组织入党积极分子赴抗联四军新阳村交通站遗址现场观摩，在追溯革命历史足迹中感悟革命精神，接受爱国主义教育，增强奋进动力。今年以来，全市各党（工）委已分级分类培训入党积极分子17768名。
注重实践锻炼，提高素质能力。创新入党积极分子培养考察方式，在坚持抓好日常培养教育的同时，鼓励各级党组织加强对入党积极分子的岗位实践锻炼，结合入党积极分子所属领域和本职工作，选派其到重点项目现场、重点工程前沿、社区志愿服务、群众纠纷调解等工作中“练兵”，在实践一线检验入党积极分子入党动机和实际表现。鸡冠区引导入党积极分子深入辖区内小区、市场、商业街开展各类志愿服务活动20余次，人均志愿服务时长超38小时，以实际行动赢得了居民商户一致好评。
规范发展程序，把牢质量标准。坚持把政治标准放在首位，把牢党员发展程序关，结合**工作实际，编印《发展党员工作实务手册》，为各级党组织做好发展党员工作提供政策指导，对申请入党到转为中共正式党员的步骤实行全程纪实管理，形成环环相扣的程序“链”条，有效杜绝“带病入党”。健全入党积极分子动态考察机制，对积极分子实行随机抽查、季度汇报、半年考核、年度评议动态监督管理。按照“谁培养谁负责”的原则，严格执行培养联系人制度，党支部从入党申请人递交申请书开始，每人单独建立培养考察档案，由培养联系人与入党积极分子“结对子”，定期将结对对象的思想、学习、工作、生活情况记录在册，在培养期满时将入党积极分子表现及时上报党支部综合研判，切实保证发展党员质量。