以理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，扎实推进人才强市战略，着力在我市培养一批具有市场理念，国际视野宽阔、业务实力雄厚复合型会计领军人才和会计骨干，推动经济和社会事业快速发展。

二、总体目标

从服务市经济社会发展需要出发，计划用三至五年左右时间在我市培养出名左右专业素质高、发展潜力大、业绩显着，且在我市有较高知名度的会计领军人才。名左右专业扎实、综合素质高，具有实践经验的市会计领军后备人才。

三、组织领导

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培训内容包括：会计职业道德素养、专业会计理论知识，国内外典型会计案例、会计综合能力框架构建、会计改革发展前沿问题、会计国际化趋同探讨、会计信息化建设研究等相关会计理论与实践知识。

七、培训经费

建立各级财政、用人单位、培养对象共同承担的多元化培养经费投入机制，市财政局承担集中阶段培训费，相关培训往返路费等学杂费由学员所在单位给予资助，各县区领军人才培养经费由各县区财政安排解决。

八、要求

我市会计领军人才培养实施方案，是落实省领军人才三五工程培养规划的具体措施，是适应我市经济和会计事业发展要求需要。各县区财政部门要高度重视，积极做好市级会计领军人才推荐工作，同时要结合本县区实际，制定本县区会计领军人才和骨干队伍建设，市直主管局，做好本系统人才推荐工作及时上报有关资料。