2023年度“四不”问题专项整治暨作风建设大会讲话

同志们：

作风是干事之基、成事之本。为进一步贯彻落实***关于作风建设各项决策部署和上级行党委关于“四不”问题专项整治工作要求。今天，我们召开2023年度“四不”问题专项整治暨作风建设大会。此次会议，以“现场+视频”形式召开，各支行负责人在现场参会。

自年初以来，在总行、分行党委的坚强领导下，全行上下真抓实干，奋勇拼搏，于变局中开新局。截至目前，全行贷款投放、贷款净增等指标均居系统内前列，“开门红”工作实现圆满收官。但是，全行在党建业务双融双促、履职发展和基础管理等方面还存在诸多短板弱项，客户结构单一、重点领域支持力度不够、支农资金筹集手段不足、行际之间业务发展不均的现状也没有发生根本改变，不专业、不精细、不认真、不负责现象仍然存在。

当前，全行发展正处于爬坡过坎、攻坚克难的关键时期，稍有松懈，前期积累的优势就会丧失殆尽。年初，总行、分行开展“四不”问题专项整治，重点针对“加强基础建设、夯实基础管理、规范经营管理、筑牢合规底线、加强基础保障、提升内控整体质量水平”等六个方面开展整治，而“四不”问题的出现，归根结底还是作风建设出现了问题，全行上下必须比以往任何时候都更需要转变作风、担当作为，深刻地认识“四不”问题的严重危害性和具体表现。

全行上下要深入贯彻省行、市行年度工作会议精神和“二十字”工作方针，围绕重点工作领域，大兴调查研究之风，全方位推进作风建设，彻底消除“四不”问题，助推高质量发展。

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二是要规范高效，消除“不精细”。以精细化的管理为全行高质量发展保驾护航，持续加大基础管理力度，结合贷后管理加强年、“两基”建设等活动，持续整改当前存在的问题不足，通过交流沟通、群策群力，着力解决行内“不精细”问题。树立鲜明的干事创业导向，倡导干部员工内外比、相互学，在“严、实、细”的氛围中不断提高自我。

三是要严谨细致，消除“不认真”。对照方案要求，提目标、查问题、抓整改，进一步健全履职、纠偏机制，定期梳理因员工态度不认真而导致的事故和问题，查找并解决干部员工在工作中马虎大意、有规不依、有章不循等问题，持续有效推进全行基础管理工作补短板、强弱项。

四是要履职尽责，消除“不负责”。党员领导干部要带头认真落实“一岗双责”，严格执行“三重一大”实施办法，要带头构建“人人知责、人人履责、人人尽责、失责追责”的管理格局，以过硬作风，确保将各规章项制度落到实处;以疏通考核机制来支撑全行高质量发展，牢固树立全行“一体化”思维，着力疏通经营中遇到的堵点，市县行领导班子必须做到报表“天天看”、项目“天天盯”、问题“天天研”，确保每一个指标、每一项工作都有人抓、有人管。

我主要就讲这些。：10605423。