一是坚持思想引领，夯实制度。在访谈中广大党员干部明确各支部结合工作

实际，每周固定时间开展集中学习，基本能够做到周周学，全覆盖。根据支部人

数规模，将学习单元建立在党小组、班组上，强化学在平时，学在日常。政治建

设“场景化”设置。*单位党小组积极营造浓厚党建氛围，将党建引领融入日常

学习工作生活中。在职工办公区域、休息区域设置党建专栏、荣誉墙等内容，将

政治教育、先进教育融入日常、融入生活，形成场景化的教育模式，使党建引领

凸显润物细无声的教育效果。党小组率先在全单位开展了流动红旗评比活动，制

定了详细的规则，由班组管理人员和普通职工共同组成评选小组，对服务一线的

各班组精神面貌、服务情况进行评价，调动起服务一线广大干部职工的积极性，

鼓励党员干部发挥模范作用。党课内容“解惑式”安排。*单位党支部书记讲党

课展现了突出作用。在改扩建工程动员和攻坚两个关键时间节点为全体党员干部

讲授党课，围绕政治思想建设，与新馆建设发展的关键时间节点相联系，以勾画

新馆建设为群众受益为切入点描绘蓝图远景，给广大干部职工做主心骨，吃定心

丸，明确新建成后的规模、发展方向和服务标准，鼓励广大党员干部迎难而上，

凝心聚力，结合新馆发展方向，满足群众需求和自身岗位职责谈发展谈设想谈建

议，在全馆建设的关键时期鼓舞了士气，凝聚了合力。