党的二十大报告指出：“必须持之以恒推进全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程，以党的自我革命引领社会革命。”全面从严治党是协调推进“四个全面”战略布局的根本保证，是“党的十八大以来党中央抓党的建设的鲜明主题”。自我革命是党找到的跳出治乱兴衰历史周期率的第二个答案，是马克思主义政党本色的集中彰显，其中，重要一环是抓住“关键少数”，锻造一支勇于自我革命的干部队伍。新时代新征程，全党踏上了新的“赶考”之路。如何从方向原则、价值取向、方式路径、情感基础等维度阐述新时代干部队伍勇于自我革命的内在逻辑至关重要。这对于落实全面从严治党方针，彰显党的鲜明品格和重要优势，具有重要意义。

一、始终聚焦解决大党独有难题、始终把党建设得更加坚强有力的目标指向

推进干部队伍勇于自我革命是新时代新征程走好“赶考”之路的内在要求。从方向原则看，推进干部队伍勇于自我革命集中体现了以自我革命的勇气解决大党独有难题，聚焦实现始终把党建设得更加坚强有力、成为中国特色社会主义事业坚强领导核心的目标指向。

（一）解决大党独有难题、推进中国式现代化是使命任务

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建闭环责任链条，让意识形态工作有章可循、有据可依。三是突出结果运用，明确意识形态工作责任的考核方式、程序与要求，加大意识形态考核在干部队伍考察推荐、评价使用及奖惩中的权重。各级党组织应强化意识形态责任制的督促检查，层层传导压力，压实压紧各级干部意识形态工作责任制，推动干部增强守土有责、守土担责、守土尽责的政治担当，巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论。

执纪问责是利剑。从执纪层面看，强化对各级干部队伍的监督力度，“坚持执纪必严，开展纪律处分执行情况监督检查，确保处分决定执行到位。坚持纪法协同，推动监督执纪和监察执法有效对接，实现党纪处分和政务处分相互贯通”。强化政治监督作用，增强对“一把手”和领导班子监督实效。深化运用监督执纪“四种形态”，注重纪法情理贯通融合，抓早抓小，层层设防，防微杜渐；运用“谈话提醒、约谈批评、函询诫勉，及时发现党员在思想和作风中的错误倾向和苗头，充分利用批评和自我批评的武器对其进行理想信念和政策教育，让审查对象对照党章深刻剖析自己、认识错误，达到增强党性之目的”。从问责层面看，明确党委主体责任和纪委监督责任，坚持失责必问、问责必严，完善问责情形，严格问责程序，精准有效问责，促进干部队伍担当作为。问责追责的根本指向是杜绝干部乱作为、不作为等违纪违法行为，并依据党纪国法进行严肃追究和严厉惩处。一方面，要“

盯紧权力运行各个环节，完善发现问题、纠正偏差、精准问责有效机制，压减权力设租寻租空间”；另一方面，要“整合问责制度，健全问责机制，坚持有责必问、问责必严，把监督检查、目标考核、责任追究有机结合起来”。总之，用好执纪问责利器，增强干部队伍的规矩意识、纪律意识、作风意识与廉洁意识，提高其党性觉悟，持续净化党内政治生态。

同志们，在第二个百年奋斗目标的新征程上，我们要学懂弄通党百年奋斗的光辉历程，以史为鉴，迎难而上，始终保持自我革命精神和善于承认并改正错误的勇气，时刻守好廉洁自律的道德底线，不忘初心使命，砥砺前行，推动各项工作再上新台阶，为经济社会高质量发展做出应有的贡献。

材料来自：官网：10605423，最新最全党建资料库