国资委主题教育阶段性开展情况总结汇报

更新时间:2023-11 来源:网友投稿

一、精心谋划、周密部署,实现主题教育好开局

牢牢把握主题教育的总要求、根本任务、重要举措,扛起政治责任,高站位部署、高标准组织、高质量推进,实现了“行动早、责任明、氛围浓”的好开局。

一是突出一个“早”字。从坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治高度,不折不扣抓好贯彻落实,在省委第十三巡回指导组的有力指导下,从建立机构到方案制定,从动员部署到健全机制,不到一周时间就全面启动主题教育。二是体现一个“责”字。为强化主题教育的组织领导,压紧压实工作责任,我委成立了主题教育领导小组,由我担任组长,其他委领导担任副组长,领导小组下设办公室负责日常工作。领导小组办公室下设学习教育、调查研究、检视整改、建章立制、企业指导5个组,明确每个组的职责分工,加强统筹协调,狠抓任务落实,形成了齐抓共管合力。围绕省委主题教育部署要求研究制定“1+4”工作方案,现已正式印发。三是营造一个“浓”字。建立工作例会和工作提示机制,注重加强宣传引导,推送主题教育“每日一学”,做到一事一报滚动宣传不漏一项,利用国资AAA等平台,拓宽主题教育宣传影响力、辐射面。通过领导领学、集中学习、个人自学、支部共学以及夜学等多种方式,持续加强理论学习,迅速兴起主题教育热潮。

二、聚焦目标、紧扣任务,彰显主题教育国资味

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(一)抓深做实理论学习,努力实现三个大提升。组织开展“循迹溯源学思想促践行”活动,不断丰富学习教育载体和形式,通过通读精读研读,推动党员干部党性修养大提升、履职能力大提升、工作绩效大提升。一是坚持学原著读原文悟原理。认真研读中央规定的4本必读教材和4本选读教材,真正做到学懂弄通、学深悟透、入脑入心、见行见效。二是创新形式深化学习。结合“八八战略”实施20周年,运用好总书记同志在福建工作期间52次调研省属企业留下的宝贵理论、实践和精神财富,组织国资国企领域理论研究;邀请省属企业董事长、资深媒体人走进机关讲堂作专题讲座;组织全委党员干部开展“沿着总书记足迹学思想”集体主题党日活动等。三要开展专题学习研讨。委党委采取理论学习中心组学习、专题研讨、举办读书班等形式,组织开展集中学习,时间不少于1周;领导班子成员要结合学习体会和分管工作讲专题党课;党支部组织党员干部开展“读原著谈体会、找差距谈不足、抓落实谈举措”集体学习研讨。

(二)抓深做实调查研究,促进调研成果转化。深化开展“大走访大调研大服务大解题”活动,在“深、实、细、准、效”上下功夫,不断推动国资国企研究新情况、解决新问题。一是注重统筹安排。委党委加强对调查研究的组织领导,带头开展调查研究,加强调研计划安排统筹,不增加基层负担。二是突出解决问题。全面梳理汇总调研情况,建立调研成果转化运用清单,对调研中反映和发现的问题,逐一列出对策措施、责任单位和完成时限,加强督察督办和跟踪问效。三是严格纪律要求。采取“四不两直”方式,深入困难多、矛盾多、问题多的省属二三级企业、市县国资监管机构等基层一线开展调研。

(三)抓深做实推动发展,推进改革攻坚。一是围绕全省三个“一号工程”和“十项重大工程”,出台国资国企两大行动方案,明确责任清单和任务表,每位委领导均领办任务,牵头抓好落实。二是深入落实省属企业重要讲话精神,形成工作清单,明确目标指标、完成时限和责任主体,确保工作取得实效。三是深化改革创新和高质量发展,推动国有经济运行稳中有进、进中提质,勇当全省经济社会发展压舱石、顶梁柱。四是打好省属企业外贸高质量发展组合拳,引导省属企业充分利用国内国际两个市场、两种资源,全力打造“双循环联盟”,提升产业链韧性和竞争力。

(四)抓深做实检视整改,着力破解突出问题。对标“最讲党性、最讲政治、最讲忠诚、最讲担当”要求,发扬刀刃向内的自我革命精神,深入开展“政治检视、党性体检”。一是多管齐下,列出一个问题清单。做到系统梳理、归集综合、分门别类。二是聚焦问题,推动一体整改落实。坚持问题导向抓整改,与建章立制工作一体衔接,形成解决问题的长效机制。三是触及灵魂,开展一次检视剖析。做好委领导政治素质调研分析和委机关党员党性评估,形成政治素质档案和党性体检报告;通过委领导班子民主生活会,各党支部组织生活会,严肃认真开展批评和自我批评,开出高质量新气象。四是注重结合,解决一批问题推动一域工作。把发现问题解决问题与推动国资国企一域工作结合起来,突出检视整改国资味,对标对表总书记同志在福建工作期间52次调研省属企业时的重要讲话和指示批示精神,检视问题、查找短板、列出清单、把脉问诊、解剖麻雀,坚持边学习、边对照、边检视、边整改,充分运用党的创新理论研究新情况、解决新问题。

(五)抓深做实建章立制,推动主题教育常态长效。立足国资国企实际,聚焦聚力国资国企党建、发展、改革、监管等领域推进建章立制。重点围绕加强党建引领、推进高质量发展、健全公司治理、完善容错免责、强化综合监督、开展综合考核等方面,制定或修订相关制度。一是走访调研形成问题清单。及时对走访调研中掌握的新情况、遇到的新问题进行汇总分析,形成共性问题、个性问题清单,分层分类提出解题思路。二是对照梳理形成制度清单。结合调研问题清单,全面系统梳理现有制度清单,提出拟建章立制清单。三是精准施策出台制度规范。根据职责分工,逐项落实清单任务,及时出台相关制度文件。四是组织实施确保落地落实。文件出台后第一时间印发到全省国资国企系统,确保制度有效落地,配套做好政策解读、疑问解答等工作。

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