国有企业D建和企业文化融合发展主题工作总结、工作报告汇编（8篇）
---此处隐藏28877字，下载后查看---
xx公司强化“价值创造”导向，推动企业文化在经营管理中的渗透与落地，提升全员创新意识、责任意识和竞争意识，塑强公司高质量发展品牌影响力。20xx年，《xxxx公司宣传思想文化工作实践创新成果》入选中国文化管理协会企业文化管理专业委员会企业宣传思想文化工作实践创新成果。策划拍摄视频作品《我和我的祖国》，在人民日报客户端、光明网展播，并获评中国文化管理协会最美企业之声银奖代言作品。20xx年至今，公司在外部媒体刊稿逾xxx篇，其中核心中央媒体刊稿xx篇，主流中央媒体刊稿xx篇，省部级媒体刊稿xxx篇。尤其是20xx年，公司在中央级媒体发稿同比增长近三倍。
（二）践行企业使命，D务业务双融双强
公司以践行xx企业使命“拓展幸福空间”为己任，以xx“两优四强”战略目标为根本，以“一最四优”为战略目标，和客户、员工、股东、合作伙伴携手“筑梦津城”，为实现“xx”贡献“xx力量”。公司明确高质量发展的指导思想：坚持新时代中国特色社会主义思想，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，融入和服务新发展格局，全面深入落实xx、xx战略部署，以高质量发展为主题，以改革创新为动力，向着“xx最具核心竞争力的优秀子企业”目标坚定前行。
公司积极服务国家战略，承建xx湿地提升一期、xx出入口立交、xx片区施工通道、xx文化中心、xx区xx路工程、xx区总退水渠、xx县学校建设项目、xx新能源一标、饶盖线改建、北堤生态廊道、深泽饮水官网提升等工程。企业发展态势持续向好，资源管控更加规范，重点项目稳步推进，项目履约有效提升，“大商务体系”建设有序推进。公司始终将QC攻关和课题研究作为提高质量管控水平的重要载体，为企业高质量发展夯实质量之基，累计获得国家级QC成果x项，省部级QC成果xx项。公司荣获“新时代D建+企业文化先进单位”、全国交通行业职工岗位创新标杆成果奖、“xx杯”竞赛优胜项目等多项全国及省部级荣誉。
新时代企业文化建设必须坚持D建引领，只有进一步加强D的领导，建设先进的现代企业制度，才能不断提升国有企业的制度优势和竞争力。xx公司将深入落实新时代D的建设总要求，持续提升新时代D建+企业文化建设，以D建文化引领推动精神文明建设，将企业文化“软实力”转化为推进公司高质量发展的“硬实力”，提高企业的凝聚力和核心竞争力，为企业改革发展稳定不断提供强大的精神动力，为全面建设社会主义现代化国家开好局起好步作出更大贡献。