1.紧盯“需能盼想”推动老干部工作发展 2

2.党建引领老干部积极投身xx现代化建设 5

3.“六心”模式精准服务老干部 8

4.党建统领做细做实老干部服务保障工作 10

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完善三级管理体系，全面推进离退休干部党建工作。老干部工作领导小组定期研究、听取老干部党建情况汇报，各单位党委(党组)切实扛起主体责任，把离退休干部党建工作摆上重要位置，纳入本单位党建总体布局。各单位支部书记发挥桥梁纽带作用，通过“三会一课”、集体学习、党日活动、谈心谈话、关爱互助等形式，促进支部规范化、制度化建设，努力把每个党支部打造成为组织、教育、凝聚、服务老同志的战斗堡垒。优化组织功能，强化活动阵地保障。投资xxxx万元扩建苏优勒社区及新建老干部门球馆，解决了门球爱好者冬季没有场地的问题。老年大学与老干部活动中心实现资源共享，场地面积达xxxx多平方米，共设活动室x间、教室x间，各项配套设施齐全，满足了学员学习活动需求。为进一步抓好老龄教育，共配备x名专业教师，开设xx个专业课程，在校学员达xxx人。抓好离退休干部思想建设，厚植爱国情怀。贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，结合离退休干部群体特点灵活施策，丰富“三会一课”内容，以送学上门形式向老干部老党员送去学习内容，累计开展组织生活xx余场次，为离退休老干部订阅xxxx元的报刊杂志，确保离退休老党员思想“不掉队”。

着力推进服务管理工作高质量发展

高位统筹推进，关心关爱退休干部。xx旗委、政府带头落实《关于进一步关心关爱干部的意见》，不断增强退休干部的荣誉感、归属感、获得感。组织部门牵头为退休干部举办荣退仪式，通过颁发“光荣退休”纪念牌、制作小视频、举行宣誓仪式、诗歌颂情等形式，表达对退休干部的感谢、祝福和敬意，让他们在仪式中感受到职业荣誉和组织关爱，让退休干部在感恩中传承，在传承中前行，为xx旗发展凝聚起磅礴力量。加强服务管理，完善困难帮扶机制。通过“心连心”电话问候传递关爱、“面对面”走访沟通了解需求、“一对一”跟进诉求解决困难，让离休干部体会到组织的关怀和温暖。在原有“爱心联系卡”的基础上向离休干部更新发放“亲情服务联系卡”，告知联系老同志的科室、主管领导和具体联系人员的姓名、职务、手机号码等信息，方便老干部日常联系和政策咨询。全面落实生活待遇，建立联系机制。完善离休干部“一人一策”基本信息登记表，制定“联系户制度”，与离休干部或子女沟通，详细询问身体精神状态，及时更新精准服务记录表。

着力推进信息化建设高质量发展

搭建沟通交流平台。xx旗x个社区共成立x个离退休干部党小组，结合离退休干部住址分布情况，实施网格划分，建立网格离退休活动小组，各社区在离退休干部中陆续开展了“五个一”“文明城市共创建，低碳生活乐佳节”“九九重阳话节能，家家户户促环保”等主题活动xx余期，离退休干部服务水平得到有效提升。搭建作用发挥平台。充分调动和激发广大离退休干部为党和国家事业发挥余热的积极性，储备xx名身体健康有特长且愿意参加志愿服务的“银发人才”，引导他们在创城等工作中继续发挥作用。搭建示范引领平台。组织担任过领导职务的离退休干部在加强政治建设中发挥表率作用，配齐配强离退休党支部班子，落实党支部书记每月xxx元，副书记每月xxx元工作补贴，让老干部工作者在实践中涵养政治品格、厚植为民情怀、主动担当作为。