一、加强理论武装，贯彻落实生态文明新理念

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强化学习，把握政治方向。局党组坚持以总书记生态文明思想为指引，带头学思想、讲政治、兴调研，引导党员干部牢固树立“两山”理念，推动在“人工智能+生态”监管、污染防治攻坚、绿色低碳发展等方面开拓创新，提升治理水平。学用结合，政治业务联学联动。采取“周自学、月领学、季研讨”的学习模式，把理想信念教育、革命光荣传统教育、环保法规教育作为党员干部学习教育的重要内容，形成生态环境治理新实践。以学促干，提升工作效能。组建青年理论学习小组，开展年轻干部“启航”培训，举办“环保青年分享汇”等活动，激发青年党员干部投身生态环境保护事业的热情。

二、坚持赋能增效，推动党建与业务深度融合

坚持比学赶超，提升工作水平。扎实开展岗位建功系列活动，充分发挥党支部组织优势和党小组“前沿”作用，调动党员干部积极性，引导党员干部围绕应对气候变化、自然生态保护等16项年度重点工作实施“练兵”，让队伍在真比真练真用中相互促进、共同提升。坚持“上同下合”工作法，提升工作质效。整合资源力量，构建党建引领、多方联合、齐抓共管的生态环境治理新模式，在思想上同心同频，在行动上合力共治，确保地区生态环境保护责任落实到位。截至目前检查各类污染源单位4600余家次，检查重型车3.59万辆次，依法立案查处各类环境违法行为495件。搭建协商平台，妥善解决群众诉求。为破解油烟“达标扰民”难题，区生态环境局建立以党建为引领的环保议事平台，运用“大家商量着办”工作机制，邀请居民代表、餐饮商户、社区党组织和物业等多主体共商共治，共同寻找最佳解决方案。今年以来，共受理油烟类工单205件，同比下降56%。

三、压实主体责任，涵养风清气正的政治生态

全面从严治党。局党组研究细化《落实全面从严治党主体责任任务安排》，制定实施《区生态环境局构建亲清新型政商关系实施办法》，确定政商交往正面清单和负面清单共14项，为党员干部同企业及其负责人交往提供行为依据。强化廉政教育。以党支部“三会一课”、党日活动、组织生活会等为载体，常态化开展廉政风险提示，分类开展“月度警示”经常性纪律教育，着力营造“三不”浓厚氛围。完善监督机制。用好“第一种形态”，将提醒谈话与日常工作相结合，强化干部日常监管；落实廉政监督制度，向管理和服务对象发放监督卡，接受群众监督。