2025年是公司战略转型迈向深入、内部审计职能从“监督型”向“价值型”加速转变的关键时期。在董事会和审计委员会的坚强领导下，审计部紧紧围绕公司年度经营目标，秉持“防范风险、完善治理、增加价值”的功能定位，积极适应外部监管新变化和内部管理新要求。全体审计人员以严谨务实的工作作风，统筹开展常规审计与专项审计，大力深化数字化审计应用，严格强化审计整改闭环管理，充分发挥了内部审计的“免疫系统”功能。这一年，审计部不仅在维护财经纪律、堵塞管理漏洞方面成果斐然，更在优化业务流程、辅助经营决策上取得了重大突破，为公司的高质量发展提供了坚实的审计保障。
一、2025年工作回顾
2025年，审计部共计完成各类审计项目xxx项，提出审计建议xxx条，推动管理制度完善xx项，协助公司挽回或避免经济损失xxxx万元。审计部坚持以风险为导向，不断拓展审计监督的广度与深度，推动审计工作从传统的事后查错纠弊向事前、事中风险防控延伸，初步构建起全方位、多层次的审计监督体系。
（一）紧扣核心职能，筑牢风险防控屏障。一是全面开展常规审计。作为公司经济运行的“守护者”，审计部将风险防控置于首要位置，通过高频次的审计作业覆盖关键业务领域。2025年，全面开展了以财务收支、工程建设、采购管理为核心的常规审计，对xx个子分公司的经营状况进行了全面审查，发现并查处了一系列违规违纪问题，有效遏制了经营风险的扩散。二是精准揭示潜在风险。在采购专项审计中，深入对比市场价格与合同条款，精准揭示了xx起潜在的利益输送风险，直接推动了采购管理制度的修订与完善。针对工程项目建设周期长、资金体量大的特点，实施全过程跟踪审计，从立项审批到竣工结算进行全链条监管，核减工程造价xxx万元，确保了建设资金的合理使用。三是强化资产安全保障。通过一系列扎实有效的审计举措，规范了各级单位的经济行为，为公司的资产安全构筑了一道坚实的防线，保障了公司资产的安全与完整。
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（一）聚焦政治引领，持续强化理论武装。始终把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，健全常态化长效化学习机制。持续深化“第一议题”制度，完善跟进学习、专题研讨、贯彻落实、督查问效闭环管理，确保党的创新理论入脑入心、见行见效。巩固拓展主题教育成果，将理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯通起来，推动各级领导班子提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。加强对党中央和省委省政府、省国资委党委决策部署的贯彻落实，建立任务台账、责任清单、效果评估机制，确保政令畅通、令行禁止。创新理论宣讲形式，培育更多具有企业特色、行业特点的宣讲品牌，让党的声音传递到基层每个角落。
（二）聚焦责任落实，持续完善制度机制。进一步压实全面从严治党主体责任，健全“明责、履责、督责、考责、问责”全链条责任体系。优化党建工作绩效管理实施办法，完善价值创造一体化融合考核机制，加大党建工作在综合考核中的权重，强化考核结果运用，与干部任免、薪酬奖惩硬挂钩。深化党委前置研究讨论重大事项机制，细化“五清单”运行规范，确保党的领导与公司治理有机统一、同频共振。加强制度执行力建设，开展制度执行情况专项检查，对执行不力、变通走样的严肃问责，维护制度的严肃性和权威性。推进党建工作数字化转型，建设智慧党建平台，实现工作流程在线化、管理数据可视化、考核评价智能化，提升党建工作科学化水平。
（三）聚焦深度融合，持续提升赋能质效。坚持党建工作服务生产经营不偏离，找准党建与业务融合的切入点、结合点、着力点。深化党建联建共建机制，推动产业链、供应链、创新链上下游党组织互联互动，在重大项目、关键技术、市场开拓等领域组建联合攻关团队，实现资源共享、优势互补、协同发展。做优做实党建项目化管理，聚焦安全生产、降本增效、技术攻关、市场开拓等重难点任务，每年确定一批重点党建项目，实施“课题式设计、项目式管理、工程式推进、台账式督查、绩效式考核”，打造一批立得住、叫得响、推得开的党建品牌。充分发挥党员先锋模范作用，动态优化党员先锋岗、责任区设置，在急难险重任务中组建党员突击队，开展党员承诺践诺、党员亮身份等活动，让党旗在一线高高飘扬。加强融合成效评估，建立党建与业务融合成效评价指标体系，将融合成效作为检验党建工作质量的根本标准。
（四）聚焦基层基础，持续建强战斗堡垒。牢固树立大抓基层鲜明导向，以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。深化党支部标准化规范化建设，开展党支部评星定级管理，推动后进赶先进、中间争先进、先进更前进。选优配强基层党支部书记，实施党支部书记能力提升专项计划，每年轮训一遍，提升抓党建、强业务、促融合能力。加强党员队伍建设，严把入口关、教育关、管理关，提高发展党员质量，优化党员队伍结构。创新党员教育管理方式，运用新媒体、新技术手段，增强教育管理的针对性和实效性。加强党务干部队伍建设，选拔政治过硬、业务精通、作风优良的干部充实到党务岗位，建立党务干部与业务干部双向交流机制，拓宽成长通道。加大党建工作投入保障力度，确保基层党组织有资源、有能力、有精力开展工作。加强党建工作典型培育和经验推广，每年选树一批先进典型，发挥示范引领作用，营造比学赶超浓厚氛围。
专项行动是推进党建工作规范提升的重要契机，但不是终点。xx党委将以此次专项行动为新起点，持续深耕党建“责任田”，擦亮xx党建“金名片”，推动党建工作全面进步、全面过硬，为国有企业高质量发展书写新的篇章。