年以来，在党工委的正确领导下，在“两委”班子成员和全体党员的支持下，认真履行岗位职责，团结带领班子成员和社区全体工作人员求真务实，开拓创新，圆满完成了上级部门交办的各项工作任务。牢牢抓住全面从严治党，努力解决存在的问题，落实党支部书记抓党建工作主体责任，突出抓班子、带队伍、理思路、破难题的工作思路。紧贴社区工作实际情况，求真务实、严于律己，现将履行工作职责情况报告如下：

一、重点工作落实情况

（一）聚焦“凝心聚魂”，以深学笃行把牢政治方向树立终身学习理念，按时参加上级部门组织的学习，认真记录学习笔记，撰写心得体会，做到学懂弄通，掌握精神实质，不断提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力。自觉在思想上、政治上、行动上同以总书记同志为核心的党中央保持高度一致。坚持组织学习党的二十大、二十届二中、三中全会精神、总书记重要讲话重要指示精神，坚持学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想。

在政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律，坚定政治立场，坚持实事求是，坚决服从组织安排，不弄虚作假，不搞形式主义，牢固树立服务意识，实实在在的为党员群众办实事、办好事。及时了解掌握群众关心的热点、难点问题，用心用情用力解决群众面临的难题，不断夯实党执政的政治基础和群众基础，真正做到以学促干。

（二）聚焦“组织过硬”，以党建引领夯实基层基础

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始终坚持服务企业、服务员工的宗旨，切实解决实际问题，提升员工的幸福感和获得感。一是推进志愿服务常态化。组织党员干部深入基层一线开展“我为员工办实事”活动，解决员工反映的实际问题25项，包括改善工作环境、优化福利待遇等，切实增强员工满意度。二是丰富党建文化活动。结合企业文化特色，开展“红色观影”“党建故事分享”等活动，让党员在轻松愉悦的氛围中感受党建文化的力量。通过举办“党员先锋杯”技能大赛，激发员工学习新知识、掌握新技能的热情。三是搭建沟通交流平台。设立“党群联系点”，开展面对面座谈活动20余次，收集员工意见建议50余条，及时反馈和解决员工关注的问题，营造和谐共进的工作氛围。

五、聚焦问题短板，提升工作水平

尽管党支部工作取得了一些成绩，但与高质量发展的要求相比，还存在一定差距：一是党员教育管理方式还不够灵活，部分党员的主动性和积极性有待进一步激发；二是党建与业务融合的广度和深度不足，需要进一步探索创新路径；三是组织生活的形式和内容需更加贴近企业实际，提高吸引力和参与度。

针对以上问题，下一步我们将重点抓好以下工作：一是深化理论学习，提升思想引领力。通过专题研讨、案例教学等方式，引导党员将理论学习与企业实际深度结合，真正做到学以致用。二是推动党建创新，增强融合发展力。探索“党建＋业务”新模式，将党建工作融入企业生产经营全链条，推动党建成果转化为发展动力。三是加强队伍建设，提升党员战斗力。通过技能培训、岗位练兵等形式，提升党员的综合能力，引导党员在急难险重任务中锤炼本领、彰显担当。

乘风破浪正当时，扬帆奋进启新程。在新的一年里，我将带领党支部全体党员，坚定信心、锐意进取，以更加扎实的工作作风和更加优异的工作成绩，为企业高质量发展注入强大动力，为党的事业增添新的光辉！