一、提高认识

◆认识高与低， 认识好不好，对搞好工作有直接关系；任何工作想搞好，想再上一个台阶，想全面完成任务，都有一个提高认识的问题。

◆讲认识，就是讲此项工作的重要性。对工作重要性认识不足，工作就没有主动性，更不会有创造性。

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◆做得好表彰奖励，做得差通报批评。

◆实行一票否决，好与差决定部门年终评议等次。

◆此项工作是考验、考察干部的一次很好机会。

◆实行戒勉谈话，直至追究责任。