二、主要做法

（一）以提升履职能力为核心，打造有形有效的实力型工会。

一是夯实组织基础，强化服务新能力。按期顺利完成工会换届选举，建立健全了院工会、分工会、工会小组三级管理体系。紧紧围绕学习贯彻党的二十大精神这条主线，抓好学习培训，开展工会干部能力建设培训班，重点加强劳动、安全、基本保险法律法规和管理知识的专项培训，打造了一支信仰坚定、能力过硬、清正廉洁、职工满意的工会服务团队。二是升级环境设施，展现服务新面貌。投入专项资金在美好生活中心楼建设了功能齐全、环境优美的职工活动中心，开设健身房、瑜伽室、乒乓球室、职工书屋、职工心理咨询室等功能区域，因地制宜推进了职工文体活动阵地建设。省总工会、省卫生工会向医院捐赠了价值*万元的书籍，现藏书*余册，使职工活动中心成为丰富职工业余生活，促进职工身心健康，全面提升职工素养的平台。三是完善规章制度，健全服务新体系。以开展“强基固本年”活动为契机，对工会经费管理办法、困难职工帮扶等*项制度进行全面梳理，并依托信息化“医慧管”平台，实现程序“云上走”，让职工少跑路，大大提高了工作效率。扎实推进院务公开制度，促进医院民主科学管理。绩效分配方案、大宗物资采购计划等九项议案在职代会上以*%的赞成率高票通过。

（二）以关心关爱职工为重点，建设有情有义的得力型工会。

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四、下步打算

下半年，工会将以第二批主题教育开展为主线，持续在提高履职本领，发扬斗争精神，切实把总书记新时代中国特色社会主义思想转化为工作思路、政策举措、具体抓手和实践成果，以实际行动践行总书记新时代中国特色社会主义思想，加快推进工会实现高质量发展。

一是突出抓实理论学习。用心用力、乘势而上，持续推动主题教育走深走实、取得实效。扎实推进理论学习，坚持干什么就学什么，缺什么就补什么，及时跟进学习总书记最新重要讲话精神和重要指示批示精神，多思多想、学深悟透、知行合一。坚持以上率下，要学在前、用在前、干在前，以先学一步、学深一层的实际行动，带动工会系统形成集中读书、自觉学习、深入思考、学用结合的浓厚氛围。坚持务求实效，聚焦高质量发展这个首要任务，把理论学习与推动发展有机融合，丰富专业知识、拓展创新思维、启发工作思路、增强奋进信心。坚持系统观念，紧扣主题教育总要求、目标任务、方法措施，统筹安排、科学部署，不断优化学习机制、提升学习效果。坚持优良学风，做到学思用贯通、知信行统一，真学、真懂、真信、真用，真正把马克思主义看家本领学到手，自觉用以指导各项工作。

二是务实抓好调查研究。主动运用党的创新理论研究新情况、解决新问题，强化调研成果转化运用。着力推动事业发展，全面落实党的二十大战略部署，深入实施“十四五”系列发展规划，加快推进工会建设，务求取得新进展、见到新成效。严格落实检视整改，动态调整整改整治问题清单，坚持一体整改、联动整改，真改实改、整改到位。扎实抓好工会干部队伍教育整顿，建设一支高素质工会干部队伍。全面压紧压实责任，以更高标准、更严要求、更实措施落实主题教育各项任务，引导党员干部把主题教育激发出的热情转化为干事创业动力，立足本职岗位建新功、创佳绩。

三是扎实推动重点工作。对标对表工会年度工作计划，特别是*专项工作、*重点项目的推进工作。一是细致再筹划。以年底完成任务为准，倒排工期，制定明确的计划推进表，实施“挂图作战”。二是推进再加强。固定例会制度，定期由项目负责人召集，通报研判会商，持续强力推进工作沿着既定目标前进。三是责任再压实。要明确到个人，特别是*工作和*项目关乎工会在职工中的形象，要逐级压实各级责任，确保知责于心、履责于行，完不成任务，追究相关人员责任。