一、主要工作做法及成效

一是夯实理论武装，筑牢思想根基。在一季度，集团党委在党建工作中，把深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过多种形式，如专题讲座、党课、学习班等，深化理论学习，引导党员干部职工不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。同时，我们注重理论联系实际，理论中心组开展专题研讨交流2次，主要围绕《总书记关于金融工作论述摘编》部分内容进一步剖析集团公司金融工作存在的问题，将学习成果转化为推动企业发展的强大动力。

二是突出政治建设，提升党建工作质量。集团党委始终把党的政治建设摆在首位，以党的政治建设为统领，全面推进党的各项建设。我们坚决贯彻党的路线方针政策，严格执行党的决策部署，确保企业始终沿着正确的方向前进。同时，按照市纪委监委关于做好政治巡查工作要求，制定公司党风廉政建设工作方案，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，严肃查处违纪违法行为，为企业发展创造了良好的政治生态。

三是建强堡垒作用，抓实支部规范化建设。集团党委深入推进党支部规范化建设，严格落实“三会一课”等组织生活制度，加强党员教育管理，提高党员素质。同时，进一步提升党支部服务效能，与社区开展联创共建活动，助力创建文明城区行动。同时充分发挥党支部的战斗堡垒作用，推动党建工作与生产经营深度融合，邀请大学、社会机构知名专家进行培训进一步提升全体职工干事创业能力，为企业发展提供了有力保障。

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五是扎牢廉政防线，推进廉政企业建设。集团党委深入推进廉政企业建设，严格落实党风廉政建设责任制，加强廉洁从业教育，强化廉洁风险防控。同时，我们深入开展作风整顿，坚决整治形式主义、官僚主义，为企业发展创造了良好的作风环境。

二、工作中存在的主要不足和原因分析

在一季度的工作中，集团公司虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。主要表现在以下几个方面：一是党建工作与生产经营融合度有待提高。部分党员干部对党建工作的推动作用理解不够，导致党建工作与生产经营在一定程度上存在脱节的现象。二是党员教育管理有待加强。部分党支部对党员教育管理重视不够，教育方式单一，缺乏针对性，日常主要还是集中理论学习为主，活动创新性不足，导致党员教育管理效果不明显。三是意识形态工作存在薄弱环节。有关分管领导对于“一岗双责”工作认识不到位，尤其涉及分管部门的意识形态工作责任制落实不到位导致意识形态工作存在薄弱环节，比如：在面对急难险重中的工作任务，部门部分员工有畏难和抱怨情绪，没有及时进行交流疏导，一定程度上影响了公司团结氛围。

三、下一步工作安排

在二季度中，集团公司将继续深入贯彻落实新时代中国特色社会主义思想，坚定不移推进全面从严治党，以党的政治建设为统领，全面推进党的各项建设，为实现企业高质量发展提供有力保障。一是突出政治建设，促进各项工作落实。我们将继续把党的政治建设摆在首位，把学习贯彻党史学习教育作为二季度理论学习的重点内容，同时形成党委理论中心组、各支部、各部门宣贯机制，推动上级单位工作要求和集团党委工作部署在企业落地生根。二是强化思想建设，不断提高政治站位。集团党委将继续深化理论学习，加强意识形态工作，引导党员干部职工不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。三是做好组织建设，夯实支部堡垒作用。集团党委将继续推进党支部规范化建设，加强党员教育管理，提高党员素质，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。四是抓牢廉政建设，护航企业稳步发展。继续深入推进廉政企业建设，严格落实党风廉政建设责任制，加强廉洁从业教育，强化廉洁风险防控，为企业发展创造良好的作风环境。