总书记强调，科技创新能够催生新产业、新模式、新动能，是发展新质生产力的核心要素。公司各级党员干部要深入学习贯彻总书记重要讲话精神，深刻认识科技创新是战略所向、使命所系、发展所需，坚持将科技创新作为摆在重中之重的“头号工程”，强化企业科技创新主体地位，加快高水平科技自立自强，以科技创新引领产业创新，大力发展新质生产力，推动能源电力高质量发展。下面，围绕中心组研讨交流主题，我谈几点体会。

一、准确把握创新在发展新质生产力中的主导作用，切实履行好企业的使命任务

总书记关于新质生产力的重要论述，是对马克思主义生产力理论的丰富发展，指明了我国生产力水平从“量变”到“质变”跃迁的科学道路。新质生产力，其“新”体现为新的生产要素以及新的要素组合方式，其“质”体现为高质量的产业基础以及发展动能，其关键在于做好创新这篇大文章，以技术革命性突破、生产要素创新性配置、产业深度转型升级，推动现代化生产方式更新和经济社会发展成效质变。要从全局和战略出发，找准自身在国家创新体系中的使命定位，锚定科技创新这个国之大者、责之重者、企之要者，切实当好需求提出者、创新组织者、技术供给者、市场应用者，努力锻造更多国之重器，打造国家战略科技力量。

以能源科技自立自强带动新质生产力发展。能源电力是集成新能源、新材料、新一代信息技术等诸多变革性技术的重要行业，具有知识技术密集、产业关联性广、引擎作用强等特征，是发展新质生产力的重要领域，能源变革已经显现出对生产力变革的强大驱动和支撑作用。要抓住科技自立自强这个关键，既聚焦国家战略需要，加快原创性、颠覆性科技创新，产出一批具有战略性、引领性的重大成果，以技术变革重构发展方式、重塑竞争格局；又立足产业发展需要，以科技创新推动能源产业基础高级化、产业链现代化，夯实新质生产力发展的产业基础。

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人才是第一资源，创新驱动本质上是人才驱动，发展新质生产力，归根结底要靠人才实力。要积极融入服务国家人才战略布局，加快人才强企建设，以人才队伍结构优化和人才集聚度提升，为新质生产力发展提供有力支撑。

加大引才力度。注重人才多元化引进，实施更加开放的人才政策和更有效率的人才引进机制，充实高层次创新型人才梯队，壮大战略科学家、科技领军人才、青年科技人才队伍，使更多智慧资源、创新要素汇聚成势。

厚植育才土壤。坚持自主培养主渠道，在前沿性技术创新、产业化应用等项目中选苗子、搭台子、压担子，培养造就一流科技领军人才、卓越工程师、大国工匠和创新团队，形成更多能够创造新质生产力的战略人才和掌握新质生产资料的应用型人才。

优化用才生态。聚焦战略任务和重大攻关需要，统筹各类人才调配使用，优化人才服务保障体系，健全以创新能力、质量、实效和贡献为导向的人才评价体系，加大人才激励力度，完善容错机制，支持科技人才以“十年磨一剑”的韧劲和“一辈子办成一件事”的执着，潜心研究、专注创新，切实打通人才价值实现通道。

同志们，我们要坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入落实创新驱动发展战略和科技强国建设部署，加快推进高水平科技自立自强，切实增强发展新质生产力的新动能和推动高质量发展的硬实力，为全面推进中国式现代化作出新贡献。