一、注重制度强廉增强抵腐定力

公司纪委坚持把加强廉洁文化建设作为一体推进“三不腐”的基础性工程来抓，健全完善与业务系统联动的反腐倡廉工作机制，印发《公司党风廉政建设和反腐败工作协调小组工作管理办法》，把廉洁文化建设纳入全面从严治党主体责任检查考核范围，作为政治监督、日常监督检查的重要内容。下发项目纪检监督员管理办法，对年度优秀项目纪检监督员进行表彰，定期召开纪检干部能力提升培训班，不断强化基层纪检监督能力，构建拒腐“围墙”。

二、注重警示醒廉厚植清廉基因

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三、注重活动宣廉培育清廉风气

充分利用廉洁文化资源，挖掘优秀传统廉洁文化元素，通过展板宣传、AAA平台、管理例会等宣传廉洁理念；开展廉洁文化理念作品征集；与属地纪委监委联动开展“五四”联学活动；分层分类组织党员领导干部赴教育基地开展警示教育，实现了领导干部及关键岗位人员接受警示教育全覆盖。坚持家风建设，利用元宵节、妇女节等重点节日，联合公司工会开展廉洁活动，进一步促进广大党员干部及家属正心修身，戒贪弃污，培育清廉风气。

四、注重监督促廉夯实清廉根基

注重抓早抓小，从严落实廉政谈话机制，定期对党员领导干部及新任职人员开展集体廉政谈话，教育引导领导干部时刻牢记肩上使命和责任。严格落实重大事项请示报告制度，及时更新干部廉政档案，提高监督工作质效。突出抓好重要节点和关键环节监督管理，开展“四风”监督检查，先后赴项目进行“四不两直”检查。开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，通过下发调查问卷，畅通员工监督渠道，鼓励员工积极举报身边的不正之风和腐败问题线索，确保权力在阳光下廉洁高效运行。

下一步，公司纪委将全方位、多层次、多维度推动廉洁文化建设，以高质量廉洁文化建设成果助力全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争，推动党风政风持续向善向好。