今年以来，集团公司D委深入贯彻新时代中国特色社会主义思想、D的二十大、二十届二中、三中全会精神，按照省委、市委对新形势下加强D建工作的部署要求，以加强D的建设为统领，以助力企业发展为目标，以推动全面从严治D为核心，以夯实D建工作基础为关键，聚焦中心任务、坚定工作方向，围绕服务发展、提高工作水平，推动了D组织的向心力、组织力、战斗力、凝聚力不断提升，为各项工作的高水平开展提供了坚强的保证。

一、工作成效

（一）筑牢“主阵地”，让思想教育“实”起来。

2024年以来，公司D委及基层D组织通过加强学习制度建设、学习情况检查等方式，不断加强D员教育管理、激发干群工作斗志。一是完善并下发了《D委中心组学习计划》《关于进一步加强D员干部学习教育的实施意见》等制度，明确了学习重点、学习频次、学习形式。公司D委领导班子成员及全体D员以过硬的意识和端正的思想态度做好理论学习，深入学习了新时代中国特色社会主义思想、D的二十大、二十届二中、三中全会精神，不断提高了站位、强化了思想觉悟，为打造过硬的素质发挥了积极的作用。二是在集团公司D委作风建设大会、D风廉政建设大会等重要会议召开后，公司D委工作部以编发简报、下发学习提纲等形式，加强对会议精神的宣传贯彻。

（二）畅通“主动脉”，让战斗堡垒“强”起来。

严格贯彻落实集团公司D委对加强D的组织体系建设的工作要求，不断加强公司基层D组织的标准化、规范化建设。一是跟随工程项目建设的步伐，同步建立完善基层D支部建设。在广泛听取基层干部职工意见建议的基础上，为新增D支部选优配强D支部班子成员，切实让D组织建设不断强化、D支部的工作水平不断强化。二是根据中心工作开展情况及新增D支部工作实际，制定完善了公司D支部“三会一课”、组织生活会等各项制度，为基层D组织建设的不断强化夯实了制度基础。三是公司D委领导班子成员按照各自分工深入D建工作联系点，与基层D员开展谈心谈话、加强工作交流。在共计12人次的谈心谈话中，公司D委有力找准了D员队伍建设中的问题和不足，为强化D员队伍建设发挥了较好的作用。

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今年以来，公司各级D组织处理作风建设领域突出问题8个，营造了加强作风建设的良好氛围。但是部分管理人员深入一线的次数仍然较少，解决一线难题问题、为职工群众办实事的力度依然不够。在接下来的工作中，公司D委将以开展专题培训、专家讲座、研讨交流等方式，加强各级D组织的作风建设力度。

（三）廉政建设仍需加强。

公司各级D组织虽然引导全体D员充分认识加强廉洁教育工作的重要性和紧迫性，但是公司的廉洁教育工作仍然缺乏影响力和吸引力。部分基层D组织开展廉洁从业教育次数较少、质量不高，廉洁文化氛围还不浓厚，没有真正使D员干部对廉洁从业知识学深悟透、入脑入心。

三、下步工作举措

下步工作中，公司将以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻D的二十大和二十届二中、三中全会精神，坚持D要管D、全面从严治D，不断深化D建工作。以推进全面从严治D为主线，不断加强D的建设、思想建设、组织建设、纪律建设和制度建设，带动各级D组织不忘初心使命、强化担当，夯实D建基础、推动D建创新，全力以管D治D的新业绩助力公司高质量发展。