带头贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神、党中央深入推进新时代党的建设新的伟大工程各项部署，认真落实集团公司党建工作要求，不断健全“组织、制度、教育、责任、考评、保障”六个体系，以高质量党建引领高质量发展。公司全年加工*吨、创“十二五”以来新高，*产量*万吨，打破历史记录，公司连续8年获集团公司业绩考核A级，入选国务院国资委“*示范企业”、国家工信部“智能制造示范工厂”。
（一）坚持“四个以学”，抓实主题教育。带头推动学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想主题教育，组织编制主题教育工作方案，主持召开工作部署会，统筹第一批、第二批主题教育，安排建立党委读书班集中学、党委中心组跟进学、基层党支部专题学、拓展形式体验学、开阔视野个人学“五学”机制，主持党委班子读书班，讲授专题党课，两级党组织共举办读书班203场次、讲党课217次。组织班子成员深入开展集中研讨，基层单位党组织专题研讨201次。采取周六调研日、专题调研等方式，现场调研了*等16家单位。组织召开两级党组织调研成果交流会、专题民主生活会，推动整改问题89项、制定措施150项，做到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。公司被集团公司第三指导组列为标杆单位，经验在集团公司分享。
（二）坚持政治引领，提升治理效能。认真落实第一议题制度，带领中心组集体学习36次，学习第一议题89个，安排开展学习贯彻总书记重要指示批示精神落实情况自查自改，始终保持高度的政治敏锐性，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。组织修订“三重一大”决策制度和事项范围、权责清单，主持召开党委会34次、研究“三重一大”事项164项，自觉末位表态，科学民主决策，推动党的领导深度融入公司治理。发挥党委“把方向、管大局、保落实”领导作用，组织专业部门讨论制定创建*示范企业方案，明确目标，细化措施，方案被国务院国资委评定为最高等级A+。贯彻“两个一以贯之”，锚定建立现代企业制度方向，组织编制新改革三年行动方案，在*单元扁平化和“双序列”改革的基础上，安排实施机电仪运维机构优化及专业技术岗位序列改革、机关部门机构调整，初步构建新型高效的现代组织体系。
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三、下一步工作措施
深入贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线，认真落实集团公司党组工作部署，自觉履行第一责任人责任，压实班子成员“一岗双责”和各级党组织责任，进一步巩固拓展基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合成果，多措并举推动基层党组织全面进步、全面过硬，在2024年党的建设、生产经营、停工大修、塔里木二期乙烯项目建设等重点工作中，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用、基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，以高质量党建引领高质量发展。一是抓实政治建设。落实第一议题制度，带头深入学习贯彻党的二十大精神，把准政治方向，提升政治能力，将总书记新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。组织修订党委深入学习贯彻总书记重要指示批示精神落实机制，做好对照自查和问题整改，以PDCA循环方式，推动党中央部署在公司落实落地。组织建立巩固深化主题教育成果的长效机制，确保常态化长效化。带头落实好中心组集体学习和自主学习，筑牢信仰之基，补足精神之钙，从党的创新理论中汲取奋进力量。坚持集体领导、个别酝酿、民主集中、会议决定原则，组织完善“三重一大”事项决策制度，严格履行决策程序和议事规则，防范决策风险，提升决策质量。
二是抓牢基层基础。落实集团公司提升基层党建质量工作交流会精神，进一步巩固拓展基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合成果，组织制定公司基层党组织争先创优活动指导意见，拓展有机融合载体。坚持问题导向，会同专业部门全面分析基层党建工作不足，研究制定系统性解决方案。加强党务培训指导，进一步严肃党内政治生活，规范“三会一课”，做好发展党员、关爱帮扶、党费收缴管理使用等基础工作。压实基层党组织主体责任，规范工作程序，锻长板、补短板、固底板，全面提升党建工作质量。
三是抓好队伍建设。坚持党管干部、党管人才，强化党员干部素质能力提升，组织开展党员、党务工作者、经营管理骨干人才、中青年干部等培训班，抓好党员和骨干双向培养。加强年轻干部培养监督、选拔任用，充盈年轻干部“蓄水池”。认真总结“人才强企工程提升年”活动成效，牵头策划“人才强企工程深化年”，分解任务，明晰责任，推动人才管理水平上台阶。深入谋划高层次人才引进，采取针对性措施，进一步吸引高层次人才，打造适应炼化事业高质量发展的高素质专业化人才队伍。
四是抓细党群工作。深入学习领会总书记文化思想，安排专业部门、新闻媒体加大正面宣传力度，丰富宣传载体，拓展受众群体，巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论。组织做好舆情监测管控，引导员工自觉抵制网络谣言和负面信息，规范文明言行，传播正能量。支持群团组织发挥功能，充分调动员工干事创业积极性，有效保护员工合法权益，及时解决员工难点问题。经常性走进青年、尽全力帮助青年，协调解决“急难愁盼”问题。毫不松懈抓好安保维稳工作，组织完善“三防”体系，及时化解矛盾纠纷，营造和谐稳定的发展环境。五是抓严廉政建设。深入贯彻二十届中央纪委历次全会精神，组织健全全面从严治党体系，在深化“三不”一体推进上持续发力，巩固扩大“反围猎”“基层腐败”专项治理成果，组织开展廉洁风险再排查、再监督，常态化防控“集权集危”“微权不微”问题。举一反三整改中央巡视、集团公司党组巡视反馈问题，全面自查整改，学习先进经验，深入开展公司党委巡察。紧盯重要节点、关键岗位和重点领域，加强廉洁提醒，抓好专业联动，强化监督执纪，加大“四风”和腐败问题查处力度，坚守廉洁底线。自觉强化纪律规矩意识，带头落实中央八项规定精神及实施细则，带领全员做到心有所畏、言有所戒、行有所止，为公司创建世界一流专业领军示范企业营造良好政治生态，为集团公司增强核心功能、提高核心竞争力做出新的贡献。